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文学社工作考核实施办法

第一章总则

文学社工作考核实施办法旨在规范文学社内部管理，提升工作效率与服务质量，促进员工个人成长与文学社整体发展。本制度适用于文学社全体员工及合作客户，以“以人为本、公平公正、注重实效、持续改进”为原则，围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大核心要素展开，通过科学量化与定性评估相结合的方式，实现绩效管理的科学化、系统化、标准化。

一、适用范围

1.1本办法适用于文学社全体正式员工，包括编辑、设计师、市场专员、新媒体运营、行政主管等岗位人员。

1.2适用于文学社外部合作客户，如作家、读者、赞助商等，通过绩效考核反馈服务满意度与协同效果。

1.3考核结果与员工薪酬、