- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025中国太平洋财产保险股份有限公司定西中心支公司招聘备考题库(甘肃)
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不属于我国四大名镇的是()。
A.河南朱仙镇
B.湖北汉口镇
C.湖南江背镇
D.广东佛山镇
【答案】:C
【解析】本题考查我国四大名镇的相关知识。我国四大名镇指的是河南朱仙镇、湖北汉口镇、江西景德镇、广东佛山镇。选项中提到的湖南江背镇并不属于我国四大名镇。所以不属于我国四大名镇的是湖南江背镇。
2、划分阶级的标准是()
A.经济标准
B.政治标准
C.思想标准
D.社会标准
【答案】:A
【解析】划分阶级主要依据经济标准,经济地位决定人们在社会生产关系中的位置,进而形成不同阶级,而政治、思想、社会标准都不是划分阶级的根本标准。
3、()是管理的首要职能,该职能具备目标性、普遍性、先导性和效益性特点。
A.协调
B.控制
C.计划
D.领导
【答案】:C
【解析】本题考查管理的首要职能。在管理的各项职能中,计划是对未来活动进行的一种预先的谋划,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。目标性体现在计划设定了组织的目标和方向;普遍性意味着计划存在于组织的各个层次和各个部门;先导性是指计划是其他管理职能的基础和前提,组织的各项活动都要在计划的指导下进行;效益性则表明合理的计划能提高组织活动的效率和效益。而协调是对组织内各部门和人员的工作进行调配和调整,使组织活动协调一致;控制是对组织活动的实际进展情况进行检查和评估,发现偏差并采取措施加以纠正;领导是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能;它们都不具备像计划这样的先导性和作为首要职能的特性。所以正确答案是计划。
4、行政组织结构设计应遵循一定原则,其中要求对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,以避免多头管理现象。这体现的是行政组织结构设计原则中()的要求。
A.职能目标原则
B.完整统一原则
C.精简原则
D.人本原则
【答案】:B
【解析】行政组织结构设计原则有职能目标原则、完整统一原则、精简原则、人本原则等。职能目标原则强调行政组织必须有明确的职能目标,所有的管理活动都围绕实现组织目标而进行。完整统一原则要求行政组织的结构和功能必须完整统一,对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象,确保行政活动的协调一致和高效运行。精简原则是指在保证完成任务和实现目标的前提下,尽可能减少行政机构的数量、人员编制和管理层次,提高行政效率。人本原则强调以人作为组织设计的出发点和归宿,注重发挥人的主观能动性,调动人员的积极性。题目描述的“对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象”正是完整统一原则的要求。
5、下列哪项不属于市场机制调节作用的弱点()。
A.自发性
B.确定性
C.短期性
D.滞后性
【答案】:B
【解析】市场机制调节作用存在一些弱点。市场机制具有自发性,是指在市场经济中,商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益,有可能产生一些不正当的经济行为,比如为了追求利润最大化而生产假冒伪劣产品等,所以自发性是市场机制调节作用的弱点。市场机制调节具有短期性,市场主体往往只关注眼前的利益和短期的市场变化,难以对长期的产业发展和社会整体利益进行有效规划和协调,这可能导致产业结构不合理、资源浪费等问题,因此短期性是市场机制调节作用的弱点。市场机制调节还具有滞后性,在市场经济中,市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后,才做出扩大或减少这种商品供应的决定,从而可能造成经济波动和资源浪费,所以滞后性也是市场机制调节作用的弱点。而确定性并非市场机制调节作用的弱点。在市场机制中,由于受到众多不确定因素如市场供求变化、消费者偏好改变、技术创新等的影响,经济运行具有较大的不确定性,不存在所谓的确定性弱点。所以不属于市场机制调节作用弱点的是确定性。
6、由市纪委主办,市纪委和市委宣传部联合下发的公文,需要加盖的印章是()
A.市纪委、市委宣传部
B.市委宣传部
C.市纪委
D.市委办公厅
【答案】:A
【解析】由市纪委主办,市纪委和市委宣传部联合下发的公文,意味着这份公文是这两个部门共同发出的。按照公文处理规定,联合行文时,所有发文机关都应当加盖印章,所以需要加盖市纪委和市委宣传部的印章。
7、不相隶属单位之间沟通商洽问题应采用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】该题目考查不同文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级对上级的行文,因此不适合
您可能关注的文档
- 2025北京京东方机器人有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025云南普洱市药物警戒中心公益性岗位人员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2025云南昆明市盘龙区博物馆招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025云南大学附属中学星耀学校招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025中国中化控股有限责任公司审计中心招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025中共合山市委宣传部招聘编外人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025下半年广东省鹤山市招聘医疗卫生专业技术人员47人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025下半年四川凉山州昭觉县教育体育和科学技术局考核招聘体育教师(教练)9人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025上海复旦大学科学技术研究院招聘产学研合作专员岗位1名备考题库及参考答案详解.docx
- 2025-2026福建福州市教育局举办研究生及其他优秀教育人才招聘325人备考题库有答案详解.docx
最近下载
- (一模)长沙市2026年高三年级模拟考试历史试卷(含答案).docx
- DB36T 698-2017高速公路服务区设计规范.docx VIP
- 精馏-装置正常停车.pdf VIP
- 化工单元操作精馏精馏装置的正常停车.ppt VIP
- (中职)化工单元操作4精馏-4.7精馏装置的正常停车教学课件工信版.ppt VIP
- 2025年个人所得税汇算清缴政策详解报告.docx VIP
- 多模态生成模型的优化与融合.docx VIP
- 医院安全生产奖惩管理制度(3).docx VIP
- 记账实操-人力资源行业的账务处理分录.docx VIP
- (中职)化工单元操作4精馏-4.4精馏装置全回流开车教学课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)