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2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、资本输出的实质是()

A.发达国家帮助发展中国家发展经济的手段;

B.发达国家带动其商品输出的手段;

C.发达国与发展中国家的一种互助互利关系;

D.金融资本掠夺、剥削和奴役其它国家和人民的重要手段

【答案】:D

【解析】资本输出并非是帮助发展中国家或互助互利,也不只是带动商品输出的手段。其实质是金融资本凭借此掠夺、剥削和奴役其他国家和人民。

2、北海市自2020年1月1日起,显著提升困难残疾人生活补贴与重度残疾人护理补贴标准,全市约3.2万名残疾人受惠。这一举措()。

A.落实平均主义,实现共同富裕

B.是通过初次分配提高经济效率

C.消除了城乡收入差距

D.是运用再分配手段促进社会公平

【答案】:D

【解析】提高困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准是政府运用财政手段进行的再分配。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,其目的是促进社会公平。平均主义强调平均分配,而共同富裕是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平,并非平均分配,提高补贴标准并非落实平均主义。初次分配是指企业单位内部的分配,主要根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,政府提高残疾人补贴标准不属于初次分配。城乡收入差距受多种因素影响,提高残疾人补贴标准这一举措不能消除城乡收入差距,只能在一定程度上促进社会公平。所以这一举措是运用再分配手段促进社会公平。

3、领导的法定权力又被称为()。

A.政治权力

B.强制权力

C.职位权力

D.专场权力

【答案】:C

【解析】领导的权力分为法定权力和自身影响力。法定权力是由组织赋予的、为了履行领导职责而具有的相应权力。职位权力是指与领导在组织中的职位相关的正式权力,它是通过组织正式的规章制度所赋予领导者的权力,也就是法定权力。政治权力通常涉及政治领域中对资源和决策的影响力,与领导的法定权力并非同一概念。强制权力是指通过威胁、惩罚等手段迫使他人服从的权力,它是法定权力中的一部分,但不能等同于法定权力。专长权力是基于领导者个人的专业知识、技能和经验而产生的影响力,属于领导者的个人影响力,而非法定权力。所以领导的法定权力又被称为职位权力。

4、下列句子体现了运动与静止的辩证关系的是()。

A.年年岁岁花相似,岁岁年年人不同

B.不是风动,不是幡动,仁者心动

C.动者恒动,静者恒静

D.金无足赤,人无完人

【答案】:A

【解析】本题考查对哲学原理的理解,核心在于判断各选项是否体现运动与静止的辩证关系。运动与静止的辩证关系是:运动是绝对的、无条件的、永恒的,静止是相对的、有条件的、暂时的,物质世界是绝对运动和相对静止的统一。“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,“花相似”体现了花在一定程度上保持着相对的稳定性,也就是静止的一面;“人不同”则表明人随着时间的推移在不断地变化发展,体现了运动的一面。该句既看到了事物的相对静止,又看到了事物的绝对运动,体现了运动与静止的辩证关系。“不是风动,不是幡动,仁者心动”,认为“风动”“幡动”是由人的“心”引起的,把人的主观精神当成世界的本原,属于主观唯心主义观点,没有体现运动与静止的辩证关系。“动者恒动,静者恒静”,把绝对运动与相对静止完全割裂开来,只承认事物要么是绝对运动的,要么是绝对静止的,否定了运动与静止的辩证统一,是形而上学的观点。“金无足赤,人无完人”,意思是金子没有十足之赤,人也没有完美无缺的,体现了要用全面的、一分为二的观点看问题,反映的是矛盾的普遍性原理,而非运动与静止的辩证关系。综上所述,体现了运动与静止的辩证关系的是“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。

5、我国发展对外经济关系的基本形式中,开展()必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。

A.国际旅游业

B.国际劳务合作

C.对外技术交流

D.对外资金交流

【答案】:B

【解析】发展对外经济关系有多种基本形式,而在国际劳务合作中,必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。守约即遵守合同约定,保质强调保证所提供劳务的质量,薄利体现合理的利润原则,重义注重商业道德和信誉。国际旅游业主要是吸引境外游客前来旅游消费,重点在于旅游资源开发、旅游服务等方面,并非以该方针为核心。对外技术交流侧重于技术的引进和输出,关键在于技术的先进性、适用性以及知识产权保护等。对外资金交流主要涉及资金的流入和流出,如吸引外资、对外投资等,重点是资金的合理配置和风险控制。因此本题应选择国际劳务合作。

6、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富

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