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2025中南大学计算机学院非事业编人员招聘1人备考题库(湖南)及完整答案详解一套.docx

2025中南大学计算机学院非事业编人员招聘1人备考题库(湖南)

第一部分单选题(50题)

1、下列措施不属于刑罚方法的是()。

A.管制

B.罚款

C.有期徒刑

D.罚金

【答案】:B

【解析】刑罚方法是指刑法规定的用于惩罚犯罪的手段。我国刑罚分为主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,属于刑罚中的主刑。有期徒刑是在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,同样属于刑罚中的主刑。罚金是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,属于刑罚中的附加刑。而罚款是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,不属于刑罚方法。因此,不属于刑罚方法的是罚款。

2、下列关于我国工业基地的说法错误的是()。

A.东北老工业基地是我国北方最大的工业基地

B.辽中南工业基地是新中国成立后建成的第一个重工业基地

C.沪宁杭工业基地是全国最大的综合性工业基地

D.珠江乡角洲工业基地位于我国东南沿海

【答案】:A

【解析】该题主要考查我国不同工业基地的相关知识。我国有四大主要工业基地,分别是东北老工业基地(以辽中南工业基地为核心)、京津唐工业基地、沪宁杭工业基地和珠江三角洲工业基地。北方最大的综合性工业基地是京津唐工业基地,并非东北老工业基地。所以“东北老工业基地是我国北方最大的工业基地”说法错误。辽中南工业基地具有丰富的煤、铁、石油等资源,依靠这些资源优势,它成为新中国成立后建成的第一个重工业基地,该表述正确。沪宁杭工业基地地理位置优越,交通便利,科技力量雄厚,工业历史悠久,是全国最大的综合性工业基地,此说法无误。珠江三角洲工业基地位于我国东南沿海地区,地理位置优越,便于开展对外贸易等经济活动,该描述正确。综上,答案选说法错误的内容,即东北老工业基地是我国北方最大的工业基地相关表述。

3、肺结核的主要传播途径是()。

A.经血液传播

B.经呼吸道传播

C.经消化道传播

D.经皮肤接触传播

【答案】:B

【解析】该题正确答案为经呼吸道传播。肺结核是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,主要通过呼吸道传播。当肺结核患者咳嗽、打喷嚏、大笑、大声谈话等方式将含有结核分枝杆菌的微滴排到空气中,健康人吸入后就有可能感染。血液传播多见于一些如艾滋病、乙肝等通过血液进行传播的疾病,并非肺结核主要传播途径。消化道传播常见于一些肠道传染病,比如霍乱、伤寒等,不是肺结核主要传播方式。皮肤接触传播在一些皮肤病或寄生虫感染中较为常见,也不符合肺结核传播特点。

4、2019年政府工作报告指出,要充分尊重和信任科研人员,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。作出这一规定的依据是()。

A.收入分配公平就是消灭差别

B.公平是效率的物质前提

C.合理的分配有利于推动生产

D.生产对分配起决定作用

【答案】:C

【解析】本题可结合各选项与题干内容,从收入分配公平、公平与效率的关系、分配与生产的关系等方面进行分析。首先,收入分配公平并不意味着消灭差别。收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要保证人们的基本生活需要,而不是消灭一切差别。所以该表述错误,不符合题干依据。其次,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。效率的提高意味着资源的节约和社会财富的增加,这为公平的实现提供了物质基础。所以“公平是效率的物质前提”这一说法错误,不符合题干要求。然后,合理的分配有利于推动生产。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权,属于合理的分配方式,这种分配方式能够充分调动科研人员的积极性和创造性,激发他们的创新活力,进而推动科研生产的发展。这与题干中政府给予科研人员相应权利以促进科研创新相契合,是题干做法的依据。最后,题干强调的是合理分配对科研生产的作用,而“生产对分配起决定作用”强调的是生产对分配的影响,与题干强调分配对生产的反作用不符,不符合题意。综上,正确答案体现了合理的分配有利于推动生产,能够解释赋予创新团队和领军人才更大权利的依据。

5、下列公文格式中,()属指定性格式题目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D.附件

【答案】:B

【解析】公文格式中,标题属于指定性格式题目,发文字号是指定性数据项目。

6、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。

A.优秀

B.称职

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,年度考核和聘期考核的结果分为优秀

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