2026云南昆明南站地区综合管理办公室招聘1人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026云南昆明南站地区综合管理办公室招聘1人备考题库(含答案详解).docx

2026云南昆明南站地区综合管理办公室招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据公文的写作规范,下列对该公文有关格式的判断,正确的是():

A.该公文发文字号标注正确

B.成文日期标注正确

C.标题中发文机关不可以省略

D.该公文无需主送机关

【答案】:D

【解析】这道题是关于公文写作规范中格式判断的选择题。需要对每个选项所涉及的公文格式内容逐一分析。首先分析发文字号标注情况,在公文写作规范里,发文字号有着特定的格式要求,要判断其是否正确,需考量发文机关代字、年份、发文顺序号的标注方式、标点等是否符合标准,若与标准一致则该项正确,反之错误。接着看成文日期标注,成文日期的标注也有严格规定,比如要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位等,需对照这些要求来判断标注是否正确。再看标题中发文机关,在某些情况下,标题中的发文机关是可以省略的,像一些内容较为简单、大家普遍知晓发文主体或者特定类型的公文等,所以标题中发文机关不是绝对不可以省略。最后看主送机关,主送机关是公文的主要受理机关,不过存在一些公文,例如公告、通告等,它们面向社会广泛发布,通常是无需主送机关的,要依据公文的类型和用途来判断是否需要标注主送机关。

2、2015年,中国科学家屠呦呦因发现了青蒿素而获得诺贝尔生理学或医学奖。青蒿素的作用是()。

A.有效抑制人类免疫缺陷病毒

B.从根本上降低了河盲症和淋巴丝虫病的发病率

C.有效降低疟疾患者的死亡率

D.有助于调控胆固醇代谢

【答案】:C

【解析】这是一道关于青蒿素作用的单选题。解题关键在于准确了解青蒿素在医学领域的具体功效,并与各选项内容进行比对。青蒿素是治疗疟疾的特效药物,它能够有效降低疟疾患者的死亡率。而有效抑制人类免疫缺陷病毒、从根本上降低河盲症和淋巴丝虫病的发病率、有助于调控胆固醇代谢均不是青蒿素的作用。因此正确答案为有效降低疟疾患者的死亡率。

3、事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()属于基本工资。

A.职务工资

B.薪级工资

C.级别工资

D.加班工资

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分组成,其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。职务工资一般在公务员体系等中有涉及;级别工资也是公务员等薪酬体系的概念;加班工资不属于基本工资范畴。所以正确答案是薪级工资。

4、经济学上常将()比喻为拉动国内生产总值(GDP)增长的“三驾马车”,这是对经济增长原理最为生动形象的表述。

A.投资、消费、出口

B.第一产业、第二产业、第三产业

C.资本、原材料、土地

D.劳动力市场、房地产市场、金融市场

【答案】:A

【解析】本题考查经济学中拉动GDP增长的“三驾马车”相关知识。从经济学角度来看,投资、消费、出口被比喻为拉动GDP增长的“三驾马车”。投资是指增加或更新资本资产的支出,包括厂房、机器设备、住房等的建设和购置,它能够带动相关产业的发展,创造就业机会,促进经济增长;消费是指居民个人消费和社会消费的总和,是经济活动的最终目的和动力,消费的增长能够刺激生产,推动企业扩大生产规模,进而促进经济的繁荣;出口是指一个国家或地区向国外销售商品和服务,通过参与国际市场竞争,增加外汇收入,带动国内产业的发展和经济增长。所以投资、消费、出口这三者共同对GDP的增长起着重要的拉动作用。第一产业、第二产业、第三产业是国民经济的产业分类。第一产业主要指农业,包括种植业、林业、畜牧业、渔业等;第二产业主要指工业和建筑业;第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业,主要包括服务业等。它们是从产业结构的角度对国民经济进行的划分,并非拉动GDP增长的直接因素。资本、原材料、土地是生产要素,资本是用于生产的资金和设备等;原材料是生产过程中投入的物质材料;土地是一切生产和一切存在的源泉。这些生产要素是生产活动得以进行的基础,但它们本身并不是拉动GDP增长的“三驾马车”。劳动力市场、房地产市场、金融市场属于不同的市场类型。劳动力市场是劳动力供求双方进行交易的场所;房地产市场是从事房产、土地的出售、租赁、买卖、抵押等交易活动的场所;金融市场是资金融通的市场。它们在经济运行中各自发挥着重要作用,但并非拉动GDP增长的直接动力。综上,正确答案是投资、消费、出口。

5、下列关于事业单位工作人员处分的说法,错误的是()。

A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案

C.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予降低岗位等级或撤职处理

D.对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原

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