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2026北京市延庆区教育委员会第一批招聘教师60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】：D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务，通过民主投票等方式确定人选；委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度；考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部，对于专业技术职务岗位行政领导，采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用，有利于发挥专业技术人员的优势，提高工作效率和质量，所以应实行聘任制。

2、法家是我国历史上提倡以法治为核心思想、以富国强兵为己任的重要学派。以下不属于法家代表人物的是（）。

A.荀子

B.管仲

C.商鞅

D.韩非

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对法家代表人物的了解。法家是以法治为核心思想，以富国强兵为己任的重要学派。商鞅是战国时期著名的法家代表人物，他在秦国推行了一系列变法措施，包括废除井田制、奖励耕织和军功等，使秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，为秦国统一六国奠定了坚实基础。韩非也是法家思想的集大成者，他将商鞅的“法”、申不害的“术”和慎到的“势”融为一体，强调中央集权和法治的重要性，其思想对后世封建统治产生了深远影响。管仲是春秋时期齐国著名政治家，他注重法治，辅佐齐桓公成为春秋五霸之首，在政治、经济、军事等方面进行了一系列改革，是早期法家的代表人物之一。而荀子是战国末期儒家的重要代表人物，他主张“性恶论”，强调后天的教育和环境对人的影响，虽然他的思想中也有一些与法家相似的观点，如重视法律的作用，但总体上仍属于儒家范畴，并非法家代表人物。所以，不属于法家代表人物的是荀子。

3、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个等级在员工总数中所占的比例，通过比较员工绩效，将他们强制分配到不同等级，属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价，属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效，属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效，也不属于比较法。所以答案是强制分配法。

4、下列选项中，哪一项不属于法定的第一顺位继承人（）

A.配偶

B.子女

C.兄妹

D.父母

【答案】：C

【解析】本题考查法定第一顺位继承人的范围。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，法定继承中第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。其中，子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。而兄妹属于第二顺序继承人，当没有第一顺序继承人继承时，才由第二顺序继承人继承。因此，不属于法定第一顺位继承人的是兄妹。

5、目前世界上影响最大、最有权威性的一种股票价格指数是：

A.恩格尔系数

B.标准普尔指数

C.道琼斯指数

D.纳斯达克指数

【答案】：C

【解析】恩格尔系数是衡量生活水平指标，并非股票指数。标准普尔指数和纳斯达克指数也有影响，但道琼斯指数历史悠久、样本广泛，是目前世界上影响最大、最具权威性的股票价格指数。

6、交警:违章:罚单()

A.士兵:违令:降级

B.客户:违约:违约金

C.裁判:违规:黄牌

D.小偷:违法:拘留

【答案】：C

【解析】交警会对违章的人开罚单，裁判会对违规的运动员出示黄牌。

7、依据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，且在作出记大功奖励决定后（）个月内备案。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】：A

【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后2个月内备案。所以正确答案是2个月。

8、（）是上级机关向其所管辖的下级机关发文的行文方式，例如批复。

A.平行文

B.上行文

C.下行文

D.批复

【答案】：C

【解析】答案应选描述上级机关向其所管辖的下级机关发文的类别。平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文，不符合上级对下级发文的要求。上行文是下级机关向上级机关的行文，与题目中上级向下级发文不符。下行文就是上级机关向其所管辖的下级机关发文，符合题目描述。批复是下行文的一种具体文种，而题目问的是发文类型，并非具体文种。所以答案是下行文