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- 2026-02-06 发布于中国
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2026北京大兴区泰合宏远企业管理有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.评价中心
【答案】:D
【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队协作、问题解决等实践能力的评估不够直接和深入。评价中心是一种综合性的人员测评方法,它通过多种模拟情景和测评技术,如文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演等,全面考查求职者在管理岗位上所需的各种能力,包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等,能较为真实地模拟管理工作的实际情境,更全面、准确地评估求职者是否适合管理岗位,所以效度最高。
2、国家垄断资本主义的根本特征是()
A.国有企业的存在;
B.国私共有的垄断资本;
C.私人垄断资本的主导地位;
D.国家对经济的干预和调节
【答案】:D
【解析】国家垄断资本主义是私人垄断资本与国家政权相结合的垄断资本主义,其根本特征在于国家对经济的干预和调节,以维护垄断资产阶级的整体利益和统治。
3、依次填入文中(①)(②)(③)处最恰当的一项是:
A.评审审核审定
B.审核评审审定
C.审定评审审核
D.评审审定审核
【答案】:D
【解析】“评审”指评议审查,一般侧重于专家对相关事物进行评估和判断;“审核”指审查核定,强调对资料、数据等进行仔细核对;“审定”指审查决定,具有最终决策的意味。正常的流程通常是先进行评议审查,然后对相关内容进行仔细核对,最后作出审查决定。所以依次应填入评审、审核、审定。
4、下列主送机关中,表述规范的是()。
A.国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市人民政府
B.国务院各直属机构、各部委,各省、自治区、直辖市人民政府
C.各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构
D.各省、直辖市、自治区人民政府,国务院各部委、各直属机构
【答案】:C
【解析】主送机关的排列顺序通常先外后内,即先写地方政府,再写中央的各部委和直属机构。同时,“省、自治区、直辖市”是固定的表述顺序,不能随意打乱。所以表述规范的应该是先写各省、自治区、直辖市人民政府,再写国务院各部委、各直属机构。
5、理解人类发展史的关键是()。
A.思想发展史
B.劳动发展史
C.外交发展史
D.阶级斗争史
【答案】:B
【解析】马克思认为,劳动是人类最基本的实践活动,是人类生存和发展的基础,劳动创造了人本身,推动了人类社会的形成和发展。通过研究劳动发展史,可以清晰地了解人类是如何从自然界中分化出来,如何在劳动过程中不断改造自然、创造物质财富和精神财富,以及如何形成各种社会关系和社会制度。因此劳动发展史是理解人类发展史的钥匙。思想发展史虽然对人类社会发展有着重要影响,但它是在人类劳动实践的基础上产生和发展的,不能作为理解人类发展史的关键线索。外交发展史主要涉及国家之间的交往互动,是人类社会发展到一定阶段才出现的特定领域,不能全面反映人类社会从起源到发展的全过程。阶级斗争史是人类社会发展到阶级社会阶段的一种重要现象,它在一定程度上推动了社会变革,但同样不能作为理解整个人类发展史的钥匙。所以本题应选劳动发展史。
6、批复是上级机关给出的结论性意见,下级机关必须认真贯彻执行上级机关的答复,不得违背,这体现了批复具有的()特点。
A.明确性
B.权威性
C.针对性
D.被动性
【答案】:B
【解析】批复具有明确性、权威性、针对性和被动性等特点。批复是上级机关对下级机关的答复,下级机关必须认真贯彻执行,不得违背,这体现了上级机关在行政管理中的领导地位和决策权力,反映出批复具有权威性,该特性强调了批复体现上级机关意志,下级需遵照执行。明确性侧重于批复内容清晰明确;针对性指批复针对特定事项和请示进行回应;被动性是指批复是因下级机关的请示而被动制发的。所以这里应选体现上级机关结论性意见需下级贯彻执行这一特征的权威性。
7、东南丘陵的主要山岭不包括()
A.黄山
B.武夷山
C.长白山
D.南岭
【答案】:C
【解析】东南丘陵是中国东南部一带的丘陵统称,位于长江以南,雪峰山以东,东至海滨,北至江南丘陵,南至两广丘陵。该区域主要山岭众多,黄山位于安徽南部,属于东南丘陵的范围;武夷山地处江西与
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