2026中国科学院生物物理研究所于洋研究组科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026中国科学院生物物理研究所于洋研究组科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026中国科学院生物物理研究所于洋研究组科研助理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、乙市A区居民元某就位于该市B区的一套房屋与该市C区居民明某发生所有权纠纷,多次交涉未果,元某向C区人民法院提起诉讼。明某未提出管辖异议,并在法定期限内提交了答辩状。关于此案的管辖,下列说法正确的是()。

A.C区人民法院有管辖权

B.符合“原告就被告”的管辖原则

C.C区人民法院无管辖权,应由A区人民法院管辖

D.C区人民法院无管辖权,应由B区人民法院管辖

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定,当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。第三十三条第一项规定,因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。题中案件为不动产所有权纠纷诉讼,应由不动产所在地人民法院专属管辖。而由于不归相应法院管辖,“原告就被告”的管辖原则也就无从谈起。

2、在现实生活中,价值规律对经济活动的支配作用是通过()表现出来的。

A.供求关系

B.流通渠道

C.劳动时间

D.价格运动

【答案】:D

【解析】价值规律是商品经济的基本规律,其基本内容是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。价值规律对经济活动的支配作用主要是通过价格围绕价值上下波动,即价格运动表现出来的。在商品市场中,当商品供过于求时,价格会低于价值;当商品供不应求时,价格会高于价值。价格的这种波动,促使生产者调整生产规模和生产方向,从而实现资源的优化配置。这正是价值规律发挥作用的体现。供求关系是影响价格的重要因素,但它并非是价值规律对经济活动支配作用的直接表现形式,而是影响价格波动的外在条件。流通渠道主要涉及商品从生产领域到消费领域的转移路径和方式,它与价值规律对经济活动的支配作用并无直接关联。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,社会必要劳动时间决定商品价值量,但这不是价值规律发挥支配作用的表现形式。所以,价值规律对经济活动的支配作用是通过价格运动表现出来的。

3、以下能体现诗句“国破山河在,城春草木深”这一历史背景的是()。

A.葛尔丹叛乱

B.安史之乱

C.陈桥驿兵变

D.瓦岗起义

【答案】:B

【解析】“国破山河在,城春草木深”出自杜甫的《春望》,此诗写于安史之乱时期。安史之乱是唐玄宗末年由安禄山和史思明发动的一场政治叛乱,这场叛乱使得社会动荡不安,百姓生活困苦,唐朝的政治、经济遭到了严重破坏,原本繁荣的城市变得破败不堪,正符合“国破山河在,城春草木深”所描绘的国都沦陷、城池残破的历史背景。葛尔丹叛乱是清朝时期准噶尔部首领噶尔丹发动的叛乱,与诗句所反映的历史背景不符。陈桥驿兵变是赵匡胤发动的取代后周、建立宋朝的兵变事件,此事件后宋朝建立,国家处于新的建立和发展阶段,并非处于“国破”的情境。瓦岗起义是隋朝末年的一场农民起义,主要是反抗隋朝的统治,但与“国破山河在,城春草木深”所表达的具体历史场景和背景不一致。所以能体现诗句“国破山河在,城春草木深”这一历史背景的是安史之乱。

4、2022年7月9日,亚投行董事会近日批准亚投行在海外设立办事处。据了解,这将是继在天津设立办公室之后,亚投行在海外设立的第一个办事处,海外办事处的首选地点是阿联酋首都()。

A.迪拜

B.富查尹特

C.阿布扎比

D.乌姆盖万

【答案】:C

【解析】2022年7月9日亚投行要在海外设首个办事处,是继天津办公室之后的。阿联酋首都为阿布扎比,所以海外办事处首选地点是此地。

5、某领导对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见,采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与,进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。这种领导方式是()。

A.专制式

B.开明式

C.协商式

D.群体参与式

【答案】:C

【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任,会设法采纳下属意见,运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度参与的激励手段,进行上下双向沟通,在高层制定主要政策和总体决策时允许低层部门对具体问题做决策,还会在某些情况下进行协商等特点。专制式领导通常独断专行,不会采纳下属意见,也缺乏双向沟通,更不会让低层部门有决策权力,所以不符合描述。开明式领导虽然对下属有一定信任,但在决策权力下放程度和与下属的互动协商方面,不如描述中这般充分。群体参与式领导强调让全体成员参与到决策的各个方面,高层和低层的界限相对更模糊,决策是群体共同作出的,而题干描述是高层制定主要政策和总体决策,只是允许低层对具体问题决策,并非这种全员参与的模式。协商式领导对下属抱有相当信任和信心,会设法采纳下属意见,采用奖赏等激

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