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《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含趋势

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于事业单位的特点？()

A.从事社会公益服务

B.具有行政职能

C.编制管理

D.民营性质

2.以下哪个不属于事业单位招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公平原则

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.民营企业编制

B.行政编制

C.事业编制

D.自收自支编制

4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.逐级推荐、民主测评

C.严格考察、任人唯贤

D.以上都是

5.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理

B.自收自支、自负盈亏

C.独立核算、自负盈亏

D.以上都是

6.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作量、工作质量

B.业务能力、工作态度

C.绩效考核结果、奖惩措施

D.以上都是

7.事业单位的培训制度应当如何实施？()

A.根据工作需要和员工个人发展需求制定培训计划

B.强制参加培训，不参加者予以处罚

C.培训费用由员工个人承担

D.以上都不是

8.事业单位的劳动争议解决机制包括哪些？()

A.调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、行政处理

C.调解、仲裁、纪律处分

D.以上都不是

9.事业单位的内部审计应当遵循哪些原则？()

A.独立性、客观性、公正性

B.保密性、及时性、准确性

C.主动性、全面性、针对性

D.以上都是

10.事业单位的档案管理应当遵循哪些规定？()

A.依法管理、规范操作

B.安全保密、方便利用

C.及时归档、长期保存

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的特点？()

A.以人为本

B.依法管理

C.独立性

D.灵活性

12.事业单位招聘应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.录用审批

13.事业单位的薪酬管理包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

14.事业单位的绩效考核应当考虑哪些因素？()

A.工作业绩

B.工作态度

C.业务能力

D.团队协作

15.事业单位的培训发展包括哪些方面？()

A.在职培训

B.岗前培训

C.继续教育

D.职业规划

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等次。

18.事业单位工作人员在年度考核中被确定为______的，按照国家有关规定享受年终奖金。

19.事业单位工作人员的培训分为______、______、______。

20.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以申请______，也可以依法申请仲裁。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员必须具备相应的专业知识和工作能力。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制管理是固定的，不能进行任何调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能用于评优评先。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训费用完全由员工个人承担。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务报告不需要向社会公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的定义及其主要职责。

27.事业单位招聘过程中，如何确保招聘的公平性和公正性？

28.请说明事业单位薪酬管理的基本原则。

29.事业单位的绩效考核应当如何进行？

30.事业单位如何加强内部审计工作？

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含趋势

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是以实现社会公益或公共目标为宗旨，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有明显的公益性和公共服务性，与民营企业性质不同。

2.【答案】C

【解析】事业单位招聘应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，其中不包括优先原则。

3.【答案】C

【解析