2025年广西事业单位联考《职业能力倾向测验》A类历年真题解析与预测.docxVIP

2025年广西事业单位联考《职业能力倾向测验》A类历年真题解析与预测

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪一项不属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.促进经济发展

C.保障国家安全

D.推进科技创新

2.事业单位人员招聘时，以下哪项不是应当考虑的条件？()

A.具备相应的专业知识和技能

B.具有良好的道德品行

C.具有健全的身体条件

D.具有较强的商业营销能力

3.关于事业单位的财政保障，以下哪种说法是正确的？()

A.所有事业单位实行全额拨款

B.所有事业单位实行差额拨款

C.部分实行自收自支，部分实行差额拨款

D.以上都不正确

4.事业单位工作人员年度考核的结果应当以什么形式反馈给本人？()

A.书面形式

B.口头形式

C.书面和口头形式均可

D.由上级领导决定

5.事业单位人事管理中，以下哪项不属于岗位设置的原则？()

A.因事设岗原则

B.按需设岗原则

C.按人设岗原则

D.按职责设岗原则

6.事业单位工作人员的职务晋升应当遵循什么程序？()

A.直接任命程序

B.竞争上岗程序

C.选拔任用程序

D.以上都是

7.关于事业单位绩效工资，以下哪种说法是正确的？()

A.绩效工资是固定工资的一部分

B.绩效工资是固定工资以外的部分

C.绩效工资与固定工资无关

D.以上都不正确

8.事业单位内部控制制度的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.规范管理行为

C.降低运营成本

D.以上都是

9.事业单位工作人员违反职业道德，以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接解聘

B.降职降级

C.警告或记过

D.予以表扬

10.事业单位的预算编制应当遵循什么原则？()

A.全面预算原则

B.综合预算原则

C.分类预算原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.促进经济发展

C.保障国家安全

D.推进科技创新

E.教育培训

12.事业单位招聘时，以下哪些条件是必须考虑的？()

A.具备相应的专业知识和技能

B.具有良好的道德品行

C.具有健全的身体条件

D.具有较强的商业营销能力

E.具有工作经验

13.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

E.个人素质

14.事业单位内部控制制度应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.客观性原则

E.有效性原则

15.事业单位绩效工资的发放应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.公平公正原则

C.绩效优先原则

D.激励与约束相结合原则

E.法规政策原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政保障形式主要包括全额拨款、差额拨款和______。

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______、______和______五个等级。

18.事业单位岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗、______和______等原则。

19.事业单位内部控制的目标主要包括______、______和______。

20.事业单位工作人员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者______的，可以破格或者越级晋升。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能为合格或不合格。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部控制制度的主要目的是为了提高工作效率。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职务，不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置应当以工作需要为唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位内部控制制度的基本要求。

27.在事业单位招聘过程中，如何保障公平公正？

28.事业单位工作人员年度考核的目的有哪些？

29.如何理解事业单位的岗位设置原则？

30.事业单位的绩效工资制度如何体现激励与约束相结合的原则？

2025年广西事业