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《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)实战

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理过程中的决策是指下列哪项？()

A.决策是制定计划的过程

B.决策是实施计划的过程

C.决策是对资源进行合理配置的过程

D.决策是执行计划的过程

2.2.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.指挥

3.3.以下哪项是有效沟通的障碍之一？()

A.信息清晰明确

B.信息传递渠道畅通

C.双方愿意沟通

D.信息反馈及时

4.4.下列哪项是团队建设的核心要素？()

A.目标一致性

B.成员能力互补

C.领导风格

D.团队氛围

5.5.企业文化对企业发展具有哪些作用？()

A.增强企业凝聚力

B.提高员工士气

C.促进创新和变革

D.以上都是

6.6.下列哪项不是领导风格的类型？()

A.指导型

B.支持型

C.指挥型

D.参与型

7.7.项目管理中的关键路径法是以下哪种方法？()

A.进度网络分析

B.风险评估

C.成本控制

D.质量管理

8.8.下列哪项不是绩效管理的关键要素？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.激励机制

D.沟通协调

9.9.下列哪项不是质量管理工具？()

A.检查表

B.流程图

C.技术规格

D.排障流程

10.10.以下哪项是制定战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.资源配置

D.风险评估

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些是影响企业组织结构的因素？()

A.企业规模

B.企业文化

C.管理层风格

D.市场环境

E.法律法规

12.2.项目管理中，以下哪些是风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对计划

D.风险监控

E.风险评估

13.3.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.信息清晰

B.双向互动

C.适应性

D.及时性

E.保密性

14.4.以下哪些是企业文化的重要组成部分？()

A.企业价值观

B.企业使命

C.企业愿景

D.企业规章制度

E.企业形象

15.5.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.2.在项目管理中，____是识别和评估潜在风险的过程。

18.3.企业文化的核心是____，它是企业内部成员共同遵守的行为规范和价值观。

19.4.在绩效考核中，____是衡量员工工作表现的标准。

20.5.团队建设中，____是增强团队凝聚力和提高团队绩效的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.1.在项目管理中，关键路径法只适用于确定项目的时间进度。()

A.正确B.错误

22.2.企业文化是固定不变的，不会随着企业的发展而变化。()

A.正确B.错误

23.3.绩效管理只关注员工的工作成果，而忽视员工的工作过程。()

A.正确B.错误

24.4.团队建设的目标是使团队成员在共同的目标下高效合作。()

A.正确B.错误

25.5.在企业战略规划过程中，企业愿景是比企业使命更为具体的目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述战略管理过程中的SWOT分析。

27.2.如何提高团队的工作效率？

28.3.请解释什么是组织结构扁平化，并说明其优缺点。

29.4.在绩效管理中，如何确保绩效评估的公平性和有效性？

30.5.请谈谈你对领导力的理解，并举例说明。

《2025年[山西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)实战

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】决策是对资源进行合理配置的过程，它涉及选择最优的行动方案。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，指挥不属于其中。

3.【答案】C

【解析】有效沟通的障碍之一是双方愿意沟通，缺乏沟通的意愿会导致信息传递受阻。

4.【答案】A

【解析】