2021-2022学年河南省漯河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).docxVIP

2021-2022学年河南省漯河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.决策

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.会计

3.在管理过程中，以下哪项不属于外部环境分析的内容？()

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.企业内部环境

4.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.分工原则

B.职责原则

C.灵活性原则

D.专业化原则

5.领导者的主要职能是什么？()

A.指挥

B.决策

C.激励

D.控制

6.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.沟通渠道

D.沟通技巧

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

8.以下哪项不是质量管理的方法？()

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.5S管理

D.项目管理

9.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行控制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.以下哪些是领导理论？()

A.行为理论

B.权变理论

C.领导连续体理论

D.领导风格理论

E.人力资源理论

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非语言沟通

D.适应环境

E.避免冲突

14.以下哪些是质量管理的方法？()

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.5S管理

D.项目管理

E.财务管理

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.财务管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和______。

17.组织结构的基本类型包括：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和______。

18.领导者的行为理论主要关注领导者的______。

19.全面质量管理（TQM）的核心是______。

20.人力资源管理的核心职能是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是决策。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织结构设计没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的领导风格是固定不变的。()

A.正确B.错误

24.全面质量管理（TQM）的核心是成本控制。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的职能不包括招聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有什么重要性？

28.领导行为理论有哪些主要观点？

29.全面质量管理（TQM）的核心理念是什么？如何实施TQM？

30.人力资源管理的职能有哪些？

2021-2022学年河南省漯河市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动始终围绕着决策展开，通过决策来指导、协调和控制组织的各项活动。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，会计属于财务管理的范畴，不属于管理的四大职能。

3.【答案】D

【解析】外部环境分析主要关注企业外部因素，如政治、经济、社会文化等，而企业内部环境属于内部管理分析的内容。

4.【答案】C

【解析】组织结构设计的原则包括分工原则、职责原则和专业化原则，而灵活性原则更多是组织运作中的原则。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励，通过激励员工来提高组织的效率和效果。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍包括信息过滤、意义误解和沟通渠道等问题，而沟通技巧是提高沟通效果的方法。

7.【答案】D

【解析】决策过程中的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案，评估结果是