事业单位招录公共基础知识(法律知识)模拟试卷22(题后含答案及解析).docxVIP

事业单位招录公共基础知识(法律知识)模拟试卷22(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()

A.绩效考核

B.工作能力

C.道德品行

D.以上都是

2.下列哪项不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政行为？()

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制措施

D.行政仲裁

3.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，下列哪种情形构成承诺？()

A.要约人发出要约后，未明确表示接受要约

B.受要约人发出承诺通知

C.要约人发出要约后，受要约人未在规定期限内回复

D.受要约人收到要约后，对要约内容作出实质性变更

4.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的平等指的是什么？()

A.法律地位平等

B.法律权利义务平等

C.法律保护平等

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括以下哪项？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，下列哪种情形下可以不签订书面劳动合同？()

A.劳动合同期限超过一年

B.劳动合同期限不满一年

C.用人单位与劳动者协商一致，可以不签订书面劳动合同

D.用人单位单方面决定不签订书面劳动合同

7.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为可以采取口头形式。以下哪种民事法律行为必须采取书面形式？()

A.民间借贷

B.合同签订

C.赠与

D.承诺

8.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成犯罪？()

A.侵占他人遗忘物

B.误将他人物品当作自己物品占有

C.将他人遗忘物归还失主

D.在公共场所大声喧哗

9.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪种作品不受著作权法保护？()

A.软件作品

B.文学作品

C.美术作品

D.公共信息

10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件

B.因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，依法获得赔偿

C.以上都是

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些行为属于侵权行为？()

A.损坏他人财物

B.侵犯他人知识产权

C.知道他人侵权而不予制止

D.损害他人名誉

12.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下哪些情况下应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

13.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人对以下哪些行政行为不服可以提起行政诉讼？()

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制措施

D.行政裁决

14.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的权利义务？()

A.合同当事人的权利

B.合同当事人的义务

C.合同的权利义务条款

D.合同的权利义务关系

15.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些属于犯罪行为的构成要件？()

A.客观要件

B.主观要件

C.主体要件

D.时间要件

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》中规定的民事主体包括自然人、法人、非法人组织，以及______。

17.根据《中华人民共和国合同法》，要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约应当符合以下条件：内容具体确定，表明______经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予______的行政处罚。

19.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、______的权利以及法律规定的其他劳动权利。

20.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以______为依据，以______为目的。

四、判断题(共5题)

21.根据《中华人民共和国合同法》，