【真题】2022年9月事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析(A类.docxVIP

【真题】2022年9月事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析(A类

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某市为了提高市民的健康水平，计划开展一系列健康教育活动。以下哪种方式最适合开展这项活动？()

A.在网上发布健康知识文章

B.举办健康知识讲座

C.在公共场所张贴健康海报

D.以上都可以

2.某单位为了提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。以下哪种方法最有助于实现这一目标？()

A.增加员工培训

B.调整工作职责

C.引入新技术

D.以上都可以

3.在组织一次大型会议时，以下哪种措施可以有效保证会议的顺利进行？()

A.提前进行会议场地布置

B.制定详细的会议议程

C.安排专业的会议主持人

D.以上都可以

4.某企业计划进行一次员工满意度调查，以下哪种调查方式最可靠？()

A.线上问卷调查

B.面对面访谈

C.电话调查

D.以上都可以

5.在处理群众投诉时，以下哪种态度最有利于问题的解决？()

A.耐心倾听

B.主动承认错误

C.及时回应

D.以上都可以

6.在制定一项新政策时，以下哪种方法最有助于提高政策的科学性和可行性？()

A.收集相关数据

B.咨询专家意见

C.参考类似政策

D.以上都可以

7.在处理突发事件时，以下哪种行动最有助于控制事态发展？()

A.快速响应

B.及时发布信息

C.采取果断措施

D.以上都可以

8.在团队协作中，以下哪种行为最有助于提升团队凝聚力？()

A.互相尊重

B.共同承担责任

C.主动沟通

D.以上都可以

9.在公共危机管理中，以下哪种措施最有助于提高危机应对能力？()

A.建立危机预警机制

B.定期进行应急演练

C.加强信息发布渠道建设

D.以上都可以

10.在推进某项改革时，以下哪种方法最有助于减少改革阻力？()

A.逐步推进改革

B.广泛征求各方意见

C.加强宣传引导

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，可以采用临时工来解决人员短缺问题？()

A.临时性工作需求增加

B.永久性工作需求增加

C.短期内人员流动较大

D.员工请假导致人手不足

12.以下哪些措施有助于提高政府部门的透明度和公信力？()

A.定期公开政府工作报告

B.建立健全政务公开制度

C.加强与媒体的沟通合作

D.接受社会公众的监督

13.在以下哪些情况下，可以采取加班工作来解决工作积压问题？()

A.项目进度紧迫

B.预算紧张，无法增加人手

C.工作计划不合理，导致工作量过大

D.预计未来工作量会减少

14.以下哪些因素会影响消费者对产品的信任度？()

A.产品质量

B.品牌知名度

C.广告宣传力度

D.消费者口碑

15.以下哪些方法可以促进团队合作精神的提升？()

A.定期组织团队建设活动

B.鼓励团队成员相互交流

C.明确团队目标并共同承担责任

D.设立个人奖励机制

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作。

17.事业单位进行岗位设置应当坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则。

18.事业单位内部产生岗位需要，可以通过内部竞聘上岗、直接聘用等方式补充。

19.事业单位实行编制管理，编制总量按照国家有关标准和规定确定。

20.事业单位的财政补贴收入，是指事业单位按照规定取得的政府无偿资助，包括财政拨款和专项补助等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与国家公务员的工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

22.事业单位内部岗位设置应当以工作性质和岗位职责为主要依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格或不合格的，不得晋升工资档次。()

A.正确B.错误

24.事业单位可以设立内部审计机构或者审计岗位，负责对本单位及所属单位的财务收支和有关经济活动进行审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式职工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何