- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026中国科学院兰州化学物理研究所人才招聘81人备考题库(甘肃)
第一部分单选题(50题)
1、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业()最大化。
A.社会效益
B.整体价值
C.自身价值
D.经济效益
【答案】:B
【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标,仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中,企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润,还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度,追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力,实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分,自身价值表述不准确,经济效益类似传统的利润导向,所以应该是整体价值。
2、“抑扬顿挫”描述的是声音的()
A.音色
B.音调
C.响度
D.音频
【答案】:B
【解析】“抑扬顿挫”重点强调声音的高低起伏变化。音色是指声音的特色,不同的发声体由于材料、结构不同,发出声音的音色也就不同,它与声音的高低变化并无直接关联;音调是指声音的高低,与发声体振动的频率有关,“抑扬顿挫”描述的声音高低变化正对应音调的特征;响度是指声音的强弱或大小,主要与发声体的振幅有关,并非声音高低的变化;音频是指声音频率的范围,并非描述声音高低起伏状态的概念。所以“抑扬顿挫”描述的是声音的音调。
3、中国传统文化十分强调人应具备远大志向和宽广胸襟。以下诗句中,不能体现仁人志士豪情壮志的是()。
A.遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人
B.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也
C.人生自古谁无死,留取丹心照汗青
D.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
【答案】:A
【解析】本题考查对诗句含义的理解,判断哪句诗不能体现仁人志士的豪情壮志。第一句表达的是在重阳节时,作者遥想兄弟们登高插茱萸,却唯独少了自己,体现的是对亲人的思念之情,并非仁人志士的豪情壮志。第二句意思是军队的主帅可以改变,普通人的志气却不可改变,强调了一个人要有坚定的志向,体现了仁人志士坚守志向的豪情壮志。第三句意思是人生自古以来有谁能够长生不死?我要留一片爱国的丹心映照史册,体现了诗人视死如归的崇高气节和爱国豪情,属于仁人志士的豪情壮志。第四句意思是在追寻真理方面,前方的道路还很漫长,但我将百折不挠,不遗余力地去追求和探索,体现了为实现目标而不懈奋斗的豪情壮志。综上,不能体现出仁人志士的豪情壮志的诗句是表达思念亲人的那一句。
4、清代诗人袁枚创作的“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”这首《苔》给我们的人生启示是()。
A.树立正确价值观就能对事物做出正确的评价
B.拥有幸福人生需要坚定的信念和积极的心态
C.人们的价值观念会随着社会历史的变化而改变
D.实现人生价值要充分利用社会提供的客观条件
【答案】:B
【解析】题干中《苔》这首诗描绘了苔花虽生长在阳光照不到的地方,但依然充满青春活力,如米粒般微小却像牡丹一样绽放,体现出苔花坚定、积极的生命态度。树立正确价值观是对事物做出正确评价的重要因素,但不是唯一因素,要对事物做出正确评价还受认知水平、实践能力等多种因素的影响,所以说树立正确价值观就能对事物做出正确的评价过于绝对。诗句强调苔花在恶劣环境中凭借自身的坚定信念和积极心态绽放自我,这启示我们拥有幸福人生需要坚定的信念和积极的心态,去面对生活中的困难和挑战。题干中并未体现出人们的价值观念会随着社会历史的变化而改变这一信息。诗句主要强调的是苔花自身的主观努力和积极态度,而非实现人生价值要充分利用社会提供的客观条件。综上,该题应选择强调拥有幸福人生需要坚定信念和积极心态的选项。
5、公文的成文日期以()为准。
A.文稿起草日期
B.会议召开日期
C.会议通过日期
D.签发之日
【答案】:D
【解析】公文的成文日期是公文生效的时间节点,具有重要的法律和行政意义。文稿起草日期只是公文写作开始的时间,此时公文内容可能还未确定,也未经过相关程序审批,不能作为公文生效的依据。会议召开日期只是会议举行的时间,不一定代表公文在该会议上通过,所以也不能确定为公文的成文日期。会议通过日期虽然是一个重要时间,但如果公文不需要经过会议通过这一程序,那么此日期就不适用。而签发之日意味着公文经过了所有必要的审核和批准程序,负责人对公文内容认可并签署,此时公文正式生效,所以公文的成文日期应以签发之日为准。
6、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位,在具体企业发展外部环境因素中属于()
A.政治
B.经济
C.社会
D.技术
【答案】:A
【解析】重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区
您可能关注的文档
- 2026中国科学院大气物理研究所研究团队招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026中国科学院化学研究所博士后招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026中国科学院上海生命科学研究院分子细胞卓越中心金明梁组招聘助理研究员备考题库有完整答案详解.docx
- 2026中国矿业大学(北京)招聘9人备考题库完整参考答案详解.docx
- 共享文档标准化系统-系统管理手册.doc
- oa系统概要设计说明书v1.4.docx
- 8.详细设计说明书v1.2.docx
- 患者360数据库设计说明书.doc
- 全流程闭环管理应用数据库设计文档V1.0.docx
- 院领导决策驾驶舱数据库设计文档V1.0.docx
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)