2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库及参考答案详解一套.docx

2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中华人民共和国国家监察委员会作为我国最高监察机关,其委员会主任每届任期为()。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】:C

【解析】中华人民共和国国家监察委员会为我国的最高监察机关。依据《中华人民共和国宪法》规定,国家监察委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。全国人民代表大会每届任期是五年,所以国家监察委员会主任每届任期为五年。故答案是五年。

2、市场经济最基本的内在功能是()。

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.促进技术创新

D.促进社会全面进步

【答案】:A

【解析】该题主要考查市场经济基本内在功能的相关知识。市场经济是一种经济体系,在其中产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。优化资源配置是市场经济最基本的内在功能。在市场经济中,通过价格、供求和竞争等机制,能促使资源从效率低的部门和企业流向效率高的部门和企业,实现资源在不同生产部门和企业之间的合理分配,使资源得到最有效的利用,以满足社会生产和消费的需求。提高经济效益是市场经济运行可能带来的结果之一,但它不是最基本的内在功能。企业通过参与市场竞争,采取各种措施降低成本、提高生产效率等,从而实现经济效益的提升,这是在市场机制作用下企业追求的目标和表现。促进技术创新也是市场经济的重要作用之一。市场竞争的压力会促使企业不断进行技术创新,以提高自身的竞争力和生产效率,获取更多的利润。但这并非市场经济最基本的内在功能,而是市场机制运行过程中推动经济发展的一个方面。促进社会全面进步是市场经济发展带来的综合效应。市场经济的发展有助于推动经济增长、改善人民生活水平、促进社会文化等各方面的进步,但这同样不是市场经济最基本的内在功能。社会全面进步是多种因素共同作用的结果,市场经济只是其中一个重要因素。综上所述,市场经济最基本的内在功能是优化资源配置。

3、当小王发现小李触电时,他应采取的正确措施是()。

A.快速用手将小李拉离触电位置

B.用锋利的金属剪刀将电线剪断

C.迅速切断电源

D.用湿润的木棍将电线拨开

【答案】:C

【解析】当发现有人触电时,首要原则是尽快使触电者脱离电源,同时要确保自身和触电者的安全。用手直接拉触电者会使施救者也触电,因为人体是导体,这种做法非常危险,不能保证施救者和触电者的安全,所以不能通过直接用手的方式将触电者拉离触电位置。用锋利的金属剪刀剪断电线同样不可取,金属是电的良导体,在剪断电线过程中,施救者可能会通过金属剪刀导电而触电,会给施救者带来巨大的危险。迅速切断电源是正确的做法。这是最安全有效的方式,能够从根本上切断电流对触电者的伤害,在切断电源后再对触电者进行后续的救治措施,最大程度保障了触电者和施救者的安全。用湿润的木棍去拨开电线也不合适。因为水是导体,湿润的木棍可能会导电,施救者在操作过程中仍有触电的风险,不能保证自身安全。因此,当发现有人触电时,应迅速切断电源。

4、3,7,9,14,27,28,81,()。

A.56

B.83

C.108

D.132

【答案】:A

【解析】先看奇数项,3×3=9,9×3=27,27×3=81,从第三项起,后一个奇数项是前一个奇数项的三倍。再看偶数项,7×2=14,14×2=28,从第四项起,后一个偶数项是前一个偶数项的两倍。所以所填数字为28×2=56。

5、下列公文一般不得复制、汇编的是()。

A.绝密级公文

B.秘密级公文

C.机密级公文

D.涉密级公文

【答案】:A

【解析】公文中,绝密级公文一般不得复制、汇编。秘密级和机密级公文虽也属于涉密公文,但相比绝密级,管理规定在复制、汇编方面相对没那么严格。涉密级公文是一个宽泛概念,包含秘密、机密、绝密等级别,不能一概而论说一般不得复制、汇编。所以通常一般不得复制、汇编的是绝密级公文。

6、按照公文的性质划分,通报属于()。

A.指挥性公文

B.知照性公文

C.规范性公文

D.联系性公文

【答案】:B

【解析】公文按照性质可分为指挥性公文、知照性公文、规范性公文等类别。指挥性公文主要是上级机关对下级机关的工作进行指挥、指导的公文,如命令、决定等;知照性公文是向有关方面发布需要周知或遵守事项的公文,具有信息传递和告知的作用;规范性公文是用来规范行为、具有法定效力和规范体式的公文,如条例、规定等;联系性公文主要用于机关之间的联系沟通等工作。通报是把上级有关的人和事告知下级的公文,目的是让下级机关和人员了解相关情况,起到沟通信息、交流情况的作用,符合知照性公文的特点,所以通报属于知照性公文。

7、H企业的招聘小组工作期限为两年,每一年都由五人组成。这五人中,有三人来自五

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