2026云南中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘8人备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026云南中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘8人备考题库(含答案详解).docx

2026云南中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、开启我国首次地外天体采样返回之旅的探月工程探测器是()。

A.天问一号

B.长征五号

C.嫦娥四号

D.嫦娥五号

【答案】:D

【解析】本题主要考查对我国航天探测器相关知识的了解。开启我国首次地外天体采样返回之旅的探月工程探测器是嫦娥五号。天问一号是我国首次火星探测任务探测器,其主要目标是实现火星环绕、着陆和巡视探测,并非用于地外天体采样返回的探月工程,因此不符合题意。长征五号是我国新一代运载火箭,它主要承担发射航天器等任务,并不是探测器,所以也不符合要求。嫦娥四号实现了人类首次月球背面软着陆和巡视勘察,主要任务并非进行地外天体采样返回,所以也不是正确答案。而嫦娥五号探测器成功完成了月球表面自动采样,并携带样品返回地球,开启了我国首次地外天体采样返回之旅。所以正确答案是对应原选项D的嫦娥五号。

2、中国特殊的气候环境,使中国形成了热食的习俗。热食不能用手直接接触,需要餐具帮助进餐。战国时期,漆器进入到了饮食器具当中,并逐渐取代了青铜器。在使用漆器承载食物时,如果使用刀、叉来进食,会在漆器表面造成大量的划痕和损伤,影响到漆器的美观。中国古代的先民们利用竹子良好的弹性,首先制造出了“竹夹”,并在使用中积累了经验,最终演化出了筷子。文中没有提及下列哪一信息:

A.中国的筷子由“竹夹”演化而来

B.古人用筷子与使用漆器餐具有关

C.吃热食的习俗促成了筷子的产生

D.战国时期人们放弃刀叉改用竹筷

【答案】:D

【解析】文中提到筷子由“竹夹”演化而来,因漆器不宜用刀叉才产生竹夹,热食习俗促使需餐具,而未提及战国时期人们放弃刀叉改用竹筷,所以此项未被提及。

3、以电商为代表的经济形式已成为提升中国经济活力的重要支点。近年来,国家实施减税新政,将小微企业应纳税所得额上限从30万元提高至50万元,海量中小微网店在更为宽松的税收新政下为我国经济发展注入新活力。这是因为,减税有利于()。

A.进一步完善市场体系

B.缩小收入差距

C.激励劳动者自主创业

D.强化财政作用

【答案】:C

【解析】本题主要探讨国家实施减税新政,中小微网店在宽松税收新政下为经济发展注入新活力的原因。税收新政主要是对小微企业在纳税方面给予优惠,降低了小微企业的经营成本和创业门槛。对于创业者而言,较低的税收压力意味着创业的风险和成本相对降低,能够激励更多劳动者选择自主创业。大量中小微网店的涌现就是劳动者自主创业积极性提高的体现,它们为我国经济发展注入了新的活力。完善市场体系需要在市场规则、市场主体、市场秩序等多方面进行建设和优化,减税主要是从减轻企业负担的角度出发,对完善市场体系没有直接的作用。缩小收入差距通常是通过税收的调节作用,如累进税制,对高收入群体多征税,对低收入群体少征税或给予补贴等方式来实现,题干中减税新政主要针对小微企业,并非主要为了缩小收入差距。强化财政作用通常体现为财政政策在宏观调控中更有效地发挥作用,如通过财政支出和税收政策的调整来稳定经济增长、促进就业等,而题干强调的是减税对劳动者创业的激励作用,并非强化财政作用。综上,减税有利于激励劳动者自主创业。

4、下列要素不属于公文主体部分的是()。

A.抄送单位

B.附件说明

C.主送机关

D.成文日期和印章

【答案】:A

【解析】公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等。而抄送单位属于公文版记部分,并非主体部分,所以答案是抄送单位。

5、理解整个人类社会发展史的钥匙是()

A.生产关系的发展史

B.社会意识的发展史

C.生产劳动的发展史

D.阶级斗争的发展史

【答案】:C

【解析】生产劳动是人类最基本实践活动,人类社会发展建立在生产劳动基础上,通过研究生产劳动的发展能了解人类社会的形成、演变等,所以理解人类社会发展史的钥匙是生产劳动的发展史。

6、西方近代的管理思想中,()最早注意到人的因素对提高劳动生产力效率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。

A.查尔斯·巴贝奇

B.亚当·斯密

C.罗伯特·欧文

D.弗雷德里克·泰勒

【答案】:C

【解析】西方近代管理思想里,罗伯特·欧文最早关注人的因素对提高劳动生产力效率的重要性,他认为人是有需要的有机体,反对把人当机器,所以该题答案是他。

7、职务保证属于需要层次中的哪种需要?()

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

【答案】:B

【解析】职务保证是指对个人工作职位的一种保障。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要,也包括对财产、工作职位等方面的保障需要。职务保证能够让个体在工作中感到稳定和安心,不用担心

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