- 0
- 0
- 约3.5万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于四川
- 举报
2026云南中医药大学招聘第一批科研助理岗位人员(事业编制外)1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“元嘉三大家”指的是南朝宋文坛的三位著名才子,以下人物中不在“元嘉三大家”之列的是()。
A.谢灵运
B.颜延之
C.陶渊明
D.鲍照
【答案】:C
【解析】“元嘉三大家”指的是南朝宋文帝元嘉年间活跃于文坛的三位诗人,分别是谢灵运、颜延之和鲍照。谢灵运是山水诗派的开创者,其诗歌以描绘自然山水之美著称;颜延之的诗注重雕琢,对仗工整;鲍照则擅长乐府诗,风格俊逸豪放。而陶渊明是东晋末至南朝宋初期的诗人,主要生活在东晋时期,其生活的时代与“元嘉”年间不同,创作风格也独树一帜,以田园诗闻名,所以不属于“元嘉三大家”。因此答案是陶渊明。
2、国家建立()相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.基础和绩效
C.奖励与处分
D.固定和浮动
【答案】:A
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这一制度设计旨在通过激励机制充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,鼓励他们提高工作效率和服务质量,为社会做出更大贡献;同时,通过约束机制确保工作人员遵守规章制度和职业道德,保证工作的规范性和公正性。而基础和绩效、奖励与处分、固定和浮动都不是国家建立的事业单位工资制度相结合的内容。
3、计划工作在各级管理人员的工作中普遍存在,其中,高层管理人员主要负责制定()。
A.战术性计划
B.生产作业计划
C.战略性计划
D.财务成本计划
【答案】:C
【解析】计划工作在不同管理层级有着不同的侧重点。高层管理人员处于组织的最高层,他们需要从宏观的角度出发,对组织的整体发展方向和长期目标进行规划。战略性计划是关于组织长远发展方向、目标、战略的计划,它具有全局性、长远性和方向性的特点,能够为组织的未来发展指明道路,所以高层管理人员主要负责制定战略性计划。战术性计划是为了实现战略性计划而制定的具体行动计划,通常更侧重于短期的、局部的目标和任务,一般由中层管理人员负责制定。生产作业计划是针对生产过程制定的具体计划,旨在合理安排生产活动,确保生产任务的顺利完成,主要由基层管理人员负责。财务成本计划是关于企业财务收支和成本控制的计划,虽然重要,但也并非是高层管理人员的主要职责,各层级都可能参与其中相关工作,但不是主要负责。所以该题应选战略性计划。
4、“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋”说明()。
A.能力各有所长,各有所短,对自己要有信心
B.挑战自己能力的短处
C.人应该根据自身的特长来选择适当的目标
D.人生就确定一个奋斗目标
【答案】:C
【解析】诗句意思是骏马擅长历险但犁田比不上牛,坚车能载重但渡河不如舟,舍弃长处而用短处,再聪明的人也难以谋划。这强调了每个人都有长处和短处,要认识到自身长处,根据自身特长来选择合适目标,才能更好地发挥优势。而强调对自己有信心并没有体现出根据特长选目标的关键意义;挑战能力短处与诗句意思相悖;人生确定一个奋斗目标与诗句所表达根据特长选目标的主旨不符。所以应强调人应该根据自身的特长来选择适当的目标。
5、舒某与某体育公司签订协议,约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员,另支付27300元购买66节健身课程,体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后,舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而,课程还未过半,高某便离职了。针对这一案例,下列说法不正确的是()。
A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系
B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致,合同可以继续履行
C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致,合同未能继续履行,合同解除后,尚末履行部分的服务费用,体育公司应予退还
D.体育公司应当对舒某进行赔偿,并返还全部课程费用
【答案】:D
【解析】舒某与体育公司签订健身服务相关协议,舒某支付费用,体育公司提供健身服务,双方形成了健身服务合同关系。若双方就更换教练一事协商一致,意味着对合同内容进行了调整,合同可以继续履行。若未能协商一致导致合同无法继续履行,合同解除后,根据公平原则和相关法律规定,尚未履行部分的服务费用,体育公司应予退还。然而,虽然教练离职可能影响舒某的健身体验,但这并不必然构成体育公司需要对舒某进行赔偿并返还全部课程费用的情形。若已履行部分的服务符合合同约定的标准,体育公司只需退还未履行部分的费用,而不是返还全部课程费用。所以题目中说法不正确的是认为体育公司应当对舒某进行赔偿并返还全部课程费用这一表述。
6、()是处理人民内部矛盾的正确基本方法。
A.总体把握、统筹兼顾、协调解决
B.思想教育
C.人民调解
D.严格执法
【答案】:A
【解析】正确处理人民内部矛盾要
您可能关注的文档
- 2026云南佰胜企业管理有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026云南临沧沧源佤族自治县职业技术学校宿舍管理员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南临沧市永德县勐底农场卫生院高校见习生招聘2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026云南临沧市临翔区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员1名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026云南中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘8人备考题库(含答案详解).docx
- 2026丽水职业技术学院招聘专业技术人员19人备考题库(一)及答案详解(易错题).docx
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司社会招聘7人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026中证信息技术服务有限责任公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026中科华轨航空产业发展(天津)有限公司招聘6人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京市某政府单位热线值守招聘需求备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026内蒙古乌拉特前旗招聘益性岗位人员36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026云南楚雄姚安县人民法院合同制书记员招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026云南昭通永善县沐阳社会工作服务中心招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026云南中国邮政储蓄银行股份有限公司普洱市分行招聘10人备考题库精编答案详解.docx
- 2026云南曲靖经济技术开发区市场监督管理局招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026内蒙古包头市包钢三医院招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库(第四批,广东60人)及参考答案详解.docx
- 2026八路军一二九师纪念馆公开招聘劳务派遣人员8名备考题库带答案详解.docx
- 2026云南曲靖富源县公安局刑侦大队招聘警务辅助人员4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招聘医疗卫生专业技术人员48人备考题库精编答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)