2024年北京市工贸技师学院招聘22人笔试高频难、易错点备考题库含答案.docxVIP

2024年北京市工贸技师学院招聘22人笔试高频难、易错点备考题库含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.职业病危害防护

2.企业实行什么制度后，职工因工负伤或者患职业病进行治疗、康复期间，工资福利待遇不受影响？()

A.工资支付保障制度

B.工伤保险制度

C.职业病防治制度

D.劳动安全卫生制度

3.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？()

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位应当设立安全生产委员会

4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动者享有获得劳动报酬的权利

B.劳动者享有休息休假的权利

C.劳动者享有参加社会保险的权利

D.劳动者享有随意离职的权利

5.在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的康复期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监督

7.在下列哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，用人单位未支付医疗费用的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因个人原因离职的

D.劳动者因用人单位原因离职的

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任事故的认定范围？()

A.重大伤亡事故

B.重大财产损失事故

C.重大环境污染事故

D.一般工作失误

9.在下列哪种情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者初次就业的

B.劳动者连续工作满十年的

C.劳动者因工负伤，在规定的康复期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

F.劳动纪律

12.以下哪些情况属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任事故？()

A.重大伤亡事故

B.重大财产损失事故

C.重大环境污染事故

D.一般工作失误

E.人员轻微受伤

13.在下列哪些情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者连续工作满十年的

B.劳动者因工负伤，在规定的康复期内的

C.劳动者因个人原因离职的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

14.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者应当履行的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.不断提高职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

E.遵守国家法律、法规

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.劳动安全卫生保护的权利

E.随意离职的权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但当事人另有约定的除外。这里的‘另有约定’指的是__。

17.在劳动者患病或者非因工负伤，需要停工治疗的情况下，医疗期的时间长度是根据__来确定的。

18.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的__。

19.在劳动争议处理过程中，当事人可以申请的仲裁机构是__。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在招用劳动者时，不得以__为由拒绝录用。

四、判断题(共5题)

21.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22