2025春浙江电大《实用法律基础(专科)》形成性考核答案-工作总结范文.docxVIP

2025春浙江电大《实用法律基础(专科)》形成性考核答案-工作总结范文

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.民事法律行为生效的条件包括哪些？()

A.当事人具有行为能力，意思表示真实，不违反法律和社会公共利益

B.当事人具有行为能力，意思表示真实，形式合法

C.当事人具有行为能力，形式合法，不违反法律和社会公共利益

D.意思表示真实，形式合法，不违反法律和社会公共利益

2.合同解除的条件包括哪些？()

A.当事人协商一致，不可抗力，合同目的不能实现，一方违约

B.当事人协商一致，不可抗力，合同目的不能实现，合同期限届满

C.当事人协商一致，不可抗力，合同期限届满，一方违约

D.当事人协商一致，不可抗力，合同期限届满，合同目的不能实现

3.侵权责任构成要件有哪些？()

A.违法行为、损害事实、因果关系、主观过错

B.违法行为、损害事实、主观过错、赔偿能力

C.损害事实、因果关系、主观过错、赔偿能力

D.违法行为、损害事实、赔偿能力、主观过错

4.婚姻无效的情形有哪些？()

A.重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄、患有医学上认为不应当结婚的疾病

B.重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄、未进行婚姻登记

C.重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄、无法证明婚姻关系

D.重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄、婚姻登记错误

5.公民的继承权包括哪些？()

A.继承遗产、继承财产、继承权利、继承义务

B.继承遗产、继承财产、继承权利、继承责任

C.继承遗产、继承财产、继承权利、继承利益

D.继承遗产、继承财产、继承权利、继承义务和责任

6.劳动者在劳动合同中享有哪些权利？()

A.劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业培训权、劳动争议提请处理权、法律规定的其他劳动权利

B.劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业培训权、劳动争议提请处理权、劳动合同解除权

C.劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业培训权、劳动合同解除权、法律规定的其他劳动权利

D.劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业培训权、劳动合同解除权、劳动争议处理权

7.消费者权益保护法规定消费者享有哪些权利？()

A.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得知识权、受尊重权、监督权

B.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得知识权、受尊重权、隐私权

C.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得知识权、受尊重权、隐私权和监督权

D.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得知识权、受尊重权、隐私权和其他权利

8.环境保护法规定，环境保护的基本原则有哪些？()

A.预防为主、防治结合、公众参与、损害赔偿、环境优先

B.预防为主、防治结合、公众参与、损害赔偿、经济优先

C.预防为主、防治结合、公众参与、损害赔偿、环境优先和经济优先

D.预防为主、防治结合、公众参与、损害赔偿、可持续发展

9.行政处罚的种类包括哪些？()

A.警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚

B.警告、罚款、拘留、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚

C.警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚

D.警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚

10.刑法中的犯罪构成要件有哪些？()

A.违法行为、损害事实、因果关系、主观过错

B.违法行为、损害事实、主观故意、应受刑罚处罚

C.损害事实、因果关系、主观故意、应受刑罚处罚

D.违法行为、损害事实、主观过错、应受刑罚处罚

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效的条件包括哪些？()

A.当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

B.当事人的意思表示真实

C.不违反法律或者社会公共利益

D.采取书面形式

12.《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任的承担方式有哪些？()

A.赔偿损失

B.恢复原状

C.止止侵害、排除妨碍、消除危险

D.返还财产

E.支付违约