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- 2026-02-06 发布于河南
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2026中国电子科技集团公司第三十四研究所校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合下发的公文,通常情况下由()加盖公章。
A.主办机关
B.协办机关
C.联合发文的机关都应当
D.最后的签署机关
【答案】:C
【解析】联合下发的公文,意味着是多个机关共同参与发文这一行为。为了明确各机关的责任和认可公文内容,联合发文的机关都需要对公文负责并表明态度,所以联合发文的机关都应当加盖公章。主办机关仅负责公文的主要办理和协调工作,不能代表其他联合发文机关;协办机关虽然参与了相关事务,但也需要以加盖公章的方式对公文表示负责,而不仅仅是主办机关或协办机关单独加盖公章;最后的签署机关也不能完全代表所有联合发文机关的意见,所以也不是由最后的签署机关加盖公章。因此,联合下发的公文通常情况下由联合发文的机关都应当加盖公章。
2、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
3、某医药分店存在弄虚作假、违规开具发票的行为,被相关部门吊销了营业执照。为使其他医药分店引以为戒,医药总公司打算起草一份文件并下发给所辖分店,这份文件应选用的公文文种是()。
A.通报
B.通知
C.公告
D.通告
【答案】:A
【解析】该题目是在考查不同公文文种的适用场景。要准确作答,需明确各公文文种特点及适用范围,并结合题目具体情境判断。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。在本题中,医药总公司要让其他分店以某分店弄虚作假、违规开具发票被吊销营业执照这件事为戒,属于批评错误并传达重要警示信息,用通报能达到让各分店了解情况、汲取教训的目的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。主要侧重于传达要求执行的事项,而本题重点在于通过案例进行警示,并非传达执行要求,所以不适合用通知。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通常是面向更广泛的社会公众,而本题是在医药总公司所辖分店范围内传达信息,范围相对较窄,不适用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。强调的是公布需遵守或周知的规定等内容,与本题批评错误、警示的情境不匹配,所以也不合适。综上,应选用的公文文种是通报。
4、有些投资在形成特定资产后,很难进行重新配置使用,原因在于其转换成本过高,重新配置会导致重大的经济价值损失,这被称为()。
A.成本固定性
B.沉没成本
C.资产专用性
D.不确定性
【答案】:C
【解析】该题描述的是有些投资形成资产后难以重新配置使用,因转换成本高会遭受重大经济价值损失的情况。成本固定性强调成本不随业务量等因素变化而固定不变,与投资资产难以重新配置的情况不相关;沉没成本是已经发生且无法收回的成本,重点在于已发生的不可挽回性,并非强调资产难以重新配置;资产专用性指资产被特定用于某种用途后,再转作其他用途时会导致成本增加和价值损失,与题目中投资资产难以重新配置且转换成本高的描述相符;不确定性是指事物发展结果的不可预知性,和题目所表达的内容无关。所以答案是资产专用性。
5、企业宏观营销环境因素不包括()。
A.经济环境
B.社会文化环境
C.竞争环境
D.人口环境
【答案】:C
【解析】企业宏观营销环境是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境和社会文化环境等。而竞争环境属于微观营销环境因素,微观营销环境是与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和,包括企业自身、供应商、营销中介、顾客、竞争者和公众等。所以该题答案应选竞争环境。
6、2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战()周年,中共中央、国务院、中央军委为此颁发了纪念章。
A.60
B.65
C.70
D.75
【答案】:C
【解析】中国人民志愿军抗美援朝出国作战是在1950年,2020-1950=70,所以2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年,中
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