2025年事业单位联考C类《职业能力倾向测验》考试试题库及解析答案.docxVIP

2025年事业单位联考C类《职业能力倾向测验》考试试题库及解析答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是事业单位招聘的基本原则？()

A.公开招聘原则

B.竞争择优原则

C.优先招聘原则

D.依法招聘原则

2.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事教育科研

D.开展文化创作

3.事业单位实行岗位管理制度，下列关于岗位管理的说法正确的是？()

A.岗位设置不受职数限制

B.岗位等级与职级对应

C.岗位等级与学历对应

D.岗位等级与工资待遇无关

4.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()

A.工作实绩、工作能力、工作态度

B.工作能力、工作态度、工作年限

C.工作年限、工作能力、工作态度

D.工作实绩、工作年限、工作能力

5.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人捐助

6.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔、竞争上岗，注重工作实绩

B.优先选拔、竞争上岗，注重工作实绩

C.公开选拔、民主推荐，注重工作实绩

D.公开选拔、民主推荐，注重工作年限

7.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不称职

8.事业单位的设立、变更和注销应当依法进行，以下哪项不是设立事业单位应当具备的条件？()

A.有明确的宗旨和业务范围

B.有稳定的经费来源

C.有必要的事业发展计划

D.有独立承担民事责任的能力

9.事业单位工作人员在聘用期间，享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬、享受社会保险、休息休假

B.参加培训、开展学术交流、获取科研成果

C.参加民主管理、监督单位工作、要求辞职

D.以上都是

10.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.人员招聘制度、岗位管理制度、考核评价制度、培训制度、奖励惩罚制度

B.人员招聘制度、培训制度、考核评价制度、岗位管理制度、奖励惩罚制度

C.人员招聘制度、考核评价制度、岗位管理制度、培训制度、奖励惩罚制度

D.人员招聘制度、培训制度、考核评价制度、奖励惩罚制度、岗位管理制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事教育科研

D.开展文化创作

E.促进社会和谐

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗原则

B.岗位分类原则

C.职责明确原则

D.岗位等级原则

E.竞争上岗原则

13.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作年限

E.绩效考核结果

14.事业单位的经费来源可以包括哪些途径？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人捐助

E.资产经营收入

15.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.组织考察

E.党委讨论决定

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，以（）为主要内容，包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

17.事业单位实行（）制度，明确各类人员的岗位职责、工作规范和考核标准。

18.事业单位的设立、变更和注销，应当依照（）的有关规定办理审批手续。

19.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请（）仲裁。

20.事业单位应当建立健全（）制度，加强对事业单位工作人员的激励与约束。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有工作人员都必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以设立分支机构，分支机构具有独立的法人资格。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员选拔任用，应当保证公开、公平、公正。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果只作为当年评优评先的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用期间，享有获得劳动报酬的权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的