2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷全解资料.docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷全解资料

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.事业单位招聘考试中，公共基础知识主要包括哪些内容？()

A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想

B.法律法规、职业道德、行政管理、经济管理、科技知识、人文历史、时事政治

C.数学和物理

D.英语和计算机

3.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先、任人唯贤

C.严格考核、民主监督、公开选拔、竞争上岗

D.以上都是

4.事业单位工作人员的考核，应当全面考核哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作能力、工作态度、工作业绩

C.个人品德、业务能力、团队协作

D.以上都是

5.事业单位与职工解除聘用合同，应当提前多少日通知？()

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.良好、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.合格、基本合格、不合格

7.事业单位工作人员晋升职称，应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有相应的专业知识和能力

C.具有相应的学历、学位和任职资格

D.以上都是

8.以下哪个不属于事业单位的主要职责？()

A.为社会提供公益服务

B.承担政府委托的社会公共事务管理职责

C.开展商业经营活动

D.承担国家重大科研任务

9.事业单位的编制管理，应当遵循哪些原则？()

A.编制管理与岗位设置相结合

B.编制管理与人员配备相结合

C.编制管理与经费预算相结合

D.以上都是

10.事业单位工作人员因工作需要，可以调整岗位。以下哪种情况不得调整岗位？()

A.工作表现突出，需要调整岗位以发挥其专长

B.因单位调整工作需要，需要调整岗位

C.工作表现不佳，需要调整岗位进行培训

D.因个人原因，需要调整岗位以改善工作条件

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.依法提出申诉和控告的权利

D.享受社会保险和福利的权利

E.退休后的待遇保障

12.事业单位的主要职责包括哪些方面？()

A.为社会提供公益服务

B.承担政府委托的社会公共事务管理职责

C.开展商业经营活动

D.承担国家重大科研任务

E.推动社会经济发展

13.事业单位招聘的程序一般包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考核测评

D.公示拟聘人员

E.签订聘用合同

14.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律的表现

15.事业单位编制管理的原则有哪些？()

A.编制管理与岗位设置相结合

B.编制管理与人员配备相结合

C.编制管理与经费预算相结合

D.严格执行编制计划

E.优化编制结构

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员应当履行下列义务：爱护公共财产，遵守职业道德，为人师表，公正廉洁，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位与职工订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规规定。

19.事业单位工作人员晋升职称，应当具备相应的专业知识和能力，以及相应的学历、学位和任职资格。

20.事业单位工作人员解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘用单位。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员晋升职称后，其基本工资水平自动提高。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员享有依法提出申诉和控告的权利。()

A.正确B.错误

24.事业单位编制数量一经确定，不得随意增减。()

A.正确