2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员小金受到单位降低岗位等级处分,他觉得自己受到了不公正对待,对该处分不服,那么小金最适宜的行为是()。

A.申请复核

B.提出复议

C.表示抗议

D.提起诉讼

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核。申请复核是工作人员维护自身权益的正规、有效途径。提出复议一般适用于行政机关的具体行政行为,事业单位工作人员处分不属于行政复议的范畴;表示抗议并不能有效解决问题,也不是恰当的维权途径;而事业单位人事争议一般不直接通过诉讼解决,通常要先经过复核、申诉等程序。所以最适宜的行为是申请复核。

2、现代企业制度的核心内容是()。

A.有限责任制度

B.投资风险制度

C.法人财产制度

D.股份公司制度

【答案】:C

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人财产制度是现代企业制度的核心内容。法人财产制度使企业成为独立的法人实体,企业拥有法人财产权,可以独立地支配和运营法人财产。有限责任制度是现代企业制度的重要特征,它降低了投资者的风险,但并非核心内容。投资风险制度主要是针对投资活动中对风险的管理和控制,不是现代企业制度的核心。股份公司制度是现代企业的一种重要组织形式,但也不是现代企业制度的核心内容。因此,现代企业制度的核心内容是法人财产制度。

3、下列对成语解释有误的一项是()。

A.独具只眼:具有独到的眼光和见解

B.祸起萧墙:不幸的事接连发生

C.巧言令色:用花言巧语和假装和善来讨好别人

D.标新立异:提出新奇的主张,表示与众不同

【答案】:B

【解析】本题主要考查对成语含义的准确理解,需要判断每个成语的解释是否正确。“独具只眼”意思是具有独到的眼光和见解,该解释正确。“祸起萧墙”指祸乱发生在家里,比喻内部发生祸乱,而不是“不幸的事接连发生”,此解释有误。“巧言令色”形容用花言巧语和假装和善来讨好别人,解释无误。“标新立异”指提出新奇的主张,表示与众不同,该解释也是正确的。综上,答案是解释有误的“祸起萧墙”对应的选项。

4、看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。

A.社会公正是相对的

B.平均主义是国人习惯的“窠臼”

C.平均主义适合非分配领域

D.追求社会公正并非要搞平均主义

【答案】:D

【解析】文中首先指出,在看待社会公正问题时,要防止陷入平均主义的误区。接着阐述了“平均主义”的危害,纯粹的平均主义会抑制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这意在强调追求社会公正并非要搞平均主义。

5、洋务运动期间,除创办众多近代军事工业外,还兴办了一些民用企业。下列属于民用企业的是()。

A.江南制造总局

B.福州船政局

C.天津机器制造局

D.轮船招商局

【答案】:D

【解析】该题主要考查洋务运动时期民用企业的相关知识。洋务运动期间,创办的企业分为军事工业和民用企业。军事工业主要用于生产武器装备,增强国防力量;民用企业则侧重于满足社会生产和生活的需求,促进经济发展。在给出的几个企业中,江南制造总局是洋务派创办的规模最大的近代军事工业之一,主要制造枪炮、弹药、轮船等军事装备,并非民用企业。福州船政局是当时远东第一大船厂,专门制造和修理水师武器装备,属于军事工业。天津机器制造局由崇厚设立,是清政府在北洋设立的最大的兵工厂,主要生产火药、枪炮等军事用品,同样属于军事工业。而轮船招商局是洋务派为解决军事工业资金、燃料、运输等方面的困难而创办的民用企业,它打破了外国轮船公司对中国航运业的垄断,具有重要的经济和社会意义。所以该题正确答案是轮船招商局。

6、对于管理者的培训,培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异,但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是()。

A.工作态度改善

B.技能技巧提升

C.业务知识充能

D.道德三观引导

【答案】:D

【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作,提高工作效率和管理效果;技能技巧提升能够增强管理者在组织、协调、沟通等方面的能力,有助于更好地开展管理工作;业务知识充能可以让管理者对所管理的业务有更深入的了解,做出更合理的决策。而道德三观引导主要侧

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