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2026年反收购措施雇佣合同协议

甲方（以下简称“公司”）：[公司名称]

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]

鉴于：

1.公司为应对潜在收购行为，保障公司合法权益，需要聘请专业顾问协助制定和实施有效的反收购策略。

2.乙方具备相关专业知识，愿意接受公司的聘请，担任反收购措施顾问。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应全面了解公司业务、财务、法律、股权结构等情况，为公司提供专业的反收购建议。

2.乙方应协助公司制定反收购方案，包括但不限于：

（1）设立董事会、监事会等机构，优化公司治理结构；

（2）优化股权结构，提高公司股权分散度；

（3）制定股权激励计划，增强员工凝聚力；

（4）寻找战略合作伙伴，提高公司竞争力；

（5）完善公司内部控制制度，提高公司透明度。

3.乙方应协助公司与潜在收购方进行谈判，维护公司合法权益。

4.乙方应密切关注国内外反收购法规、政策动态，为公司提供及时、准确的信息。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，到期后可根据实际情况续签。

2.乙方在合同期内因特殊原因需离职，应提前[具体天数]向公司提出书面申请。

三、工作报酬

1.公司按照以下标准支付乙方工作报酬：

（1）基本工资：[具体金额]元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按月或季度发放。

2.公司支付乙方工作报酬的方式为：每月[具体日期]前支付上月工资。

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方不得泄露公司业务的财务、股权结构等敏感信息。

3.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。

五、违约责任

1.公司违反本合同约定，未按时支付乙方工作报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。

2.乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________