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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025年龙井市面向委培生和定向生招聘员额岗位备考题库(5人)有答案详解.docx

2025年龙井市面向委培生和定向生招聘员额岗位备考题库(5人)

第一部分单选题(50题)

1、()是事业单位最基本、最鲜明的特征

A.服务性

B.竞争性

C.营利性

D.无偿性

【答案】:A

【解析】事业单位是为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其宗旨是为社会服务,这是事业单位最基本、最鲜明的特征。而竞争性并非事业单位的主要特征,事业单位主要是提供公共服务,并非参与市场竞争。同时,事业单位不以营利为目的,它的服务有些虽然可能会收取一定费用,但这并非是为了获取利润。无偿性也不准确,事业单位提供的服务可能存在有偿或无偿的情况,但这不是其最核心的特征。所以答案是服务性。

2、下列属于平行文结尾用语的是()。

A.“当否,请批示”

B.“特此函复”

C.“特此通知”

D.“此复”

【答案】:B

【解析】平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。“当否,请批示”适用于请示,请示是上行文,用于下级机关向上级机关请求指示、批准,所以该表述用于上行文结尾,不属于平行文结尾用语。“特此函复”一般用于函件的回复,函是平行文,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,所以“特此函复”属于平行文结尾用语。“特此通知”是通知常用的结尾语,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于下行文,所以不属于平行文结尾用语。“此复”常用于批复,批复是上级机关答复下级机关请示事项用的,属于下行文,所以不属于平行文结尾用语。综上,答案应选“特此函复”。

3、现代企业制度以()为基础。

A.企业法人制度

B.市场经济

C.产权制度

D.自由经济

【答案】:A

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业法人制度是现代企业制度的主体,并非基础,通过赋予企业法人资格,使企业能够独立享有民事权利和承担民事义务,但这不是构建现代企业制度的基础层面内容。产权制度是现代企业制度的核心,它明确了企业的产权归属和产权流转等问题,对企业的运行和发展具有关键作用,但并非是基础。自由经济强调市场的自由放任,缺乏政府的有效干预,这与现代企业制度所需要的有序市场环境和宏观调控等不相符,不能作为现代企业制度的基础。市场经济为现代企业制度提供了运行的环境和平台,在市场经济条件下,企业要遵循市场规律,参与市场竞争,进行资源配置等。没有市场经济这个基础,现代企业制度就难以有效运行。所以现代企业制度以市场经济为基础。

4、万圣节即将到来,哥哥给艾丽一些钱让她去商店买节日小装饰品,艾丽来到商店,南瓜灯18元一个,小怪兽14元一个,如果单买南瓜灯钱正好用完,如果单买小怪兽钱也正好用完,那么,哥哥给艾丽的钱数为()

A.266元

B.342元

C.459元

D.504元

【答案】:D

【解析】由题意可知,哥哥给的钱数是18和14的公倍数,18与14的最小公倍数为126,逐一分析,只有504是126的倍数,所以哥哥给艾丽的钱数为504元。

5、中国古代常用()来指代十五岁的男子。

A.束发

B.及笄

C.弱冠

D.总角

【答案】:A

【解析】该题考查中国古代对于不同年龄段男子的特定称谓知识。在中国古代,束发指代男子十五岁,到了这个年龄,男子要把原先的总角解散,扎成一束,所以束发可代称十五岁的男子。及笄是指女子十五岁,当女子到了这个年纪就会举行“笄礼”,即把头发盘起来,插上簪子,表示成年。并非用于代称十五岁的男子。弱冠指的是男子二十岁,古代男子二十岁行冠礼,表示已经成人,但体还未壮,所以称作弱冠。该称谓对应的年龄不是十五岁。总角是指八九岁至十三四岁的少年,古代儿童将头发分作左右两半,在头顶各扎成一个结,形如两个羊角,故称总角。这与十五岁男子的代称不相符。所以正确答案是束发。

6、事业单位奖励的原则是()。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】:A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面,不能全面地起到奖励和激励的作用;以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的

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