- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于四川
- 举报
2026中国葛洲坝集团建设工程有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项举措不符合“经济新常态”的要求()。
A.实施创新驱动发展战略
B.全面促进资源节约和环境保护
C.推进经济结构战略性调整
D.强化投资型政府角色刺激经济增长
【答案】:D
【解析】经济新常态要求经济增长从高速转向中高速、经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长、经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举、经济发展动力从传统增长点转向新的增长点。实施创新驱动发展战略,能够推动经济发展动力转换,培育新的经济增长点,是适应经济新常态的重要举措。全面促进资源节约和环境保护,有利于推动经济发展方式向绿色、可持续方向转变,符合经济新常态下质量效率型集约增长的要求。推进经济结构战略性调整,可使经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举,适应经济新常态下结构优化升级的需求。而强化投资型政府角色刺激经济增长,属于传统的依靠政府大规模投资推动经济增长的方式,不符合经济新常态下经济发展方式转变、动力转换和结构优化的要求。所以不符合“经济新常态”要求的举措是强化投资型政府角色刺激经济增长。
2、桥梁:河岸()
A.信件:邮局
B.楼梯:楼层
C.电话:沟通
D.火车:终点
【答案】:B
【解析】桥梁连接河岸,楼梯连接楼层,所以确定该答案为正确选项。
3、多数鱼类背部发黑、腹部发白的原因是()。
A.长期进化形成的保护色
B.背部比腹部接受光线多,色素沉淀
C.背部比腹部粘膜厚,吸收光线多
D.背部鱼鳞多,吸收光线多
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对多数鱼类背部发黑、腹部发白原因的科学认知。多数鱼类背部发黑、腹部发白是长期进化形成的保护色。从生物进化的角度看,在海洋环境中,当有天敌从上方往下看时,鱼的背部颜色与海底颜色相近,能让鱼不易被发现;当有天敌从下方往上看时,鱼的腹部颜色与天空或海水反射的光线颜色相近,也能起到隐蔽自身的作用。而背部比腹部接受光线多导致色素沉淀、背部比腹部粘膜厚吸收光线多、背部鱼鳞多吸收光线多都不是鱼类呈现这种颜色特征的主要原因。所以正确答案是长期进化形成的保护色。
4、0,5,8,17,(),37,48。
A.26
B.25
C.23
D.24
【答案】:D
【解析】分析数字规律:12-1=0,22+1=5,32-1=8,42+1=17,62+1=37,72-1=48。当项数为奇数时,该项的值等于该奇数序号的平方减1;当项数为偶数时,该项的值等于该偶数序号的平方加1。按照此规律,所求项为第5项(5是奇数),所以所填数字为52-1=24。
5、当经济中存在通货膨胀时,政府应采取的财政政策是()。
A.增加政府支出和减少税收
B.减少政府支出和减少税收
C.减少政府支出和增加税收
D.增加政府支出和增加税收
【答案】:C
【解析】当经济中存在通货膨胀时,意味着社会总需求大于社会总供给。此时需要政府采取措施抑制总需求,以实现经济稳定。增加政府支出会使社会总需求进一步扩大,不利于缓解通货膨胀;减少税收会使居民可支配收入增加,从而刺激消费和投资,也会使社会总需求增加,同样不利于抑制通货膨胀。所以既增加政府支出又减少税收的做法不可行。减少税收会刺激经济,增加社会总需求,不利于应对通货膨胀,所以减少政府支出同时减少税收的举措也不合适。增加政府支出会推动总需求上升,不符合抑制通货膨胀的需求,因此增加政府支出并增加税收的方式也不正确。而减少政府支出能够直接降低社会总需求,增加税收会使居民可支配收入减少,进而抑制消费和投资,同样起到减少社会总需求的作用。所以当经济中存在通货膨胀时,政府应采取减少政府支出和增加税收的财政政策。
6、事业单位人事管理需全面准确贯彻民主、公开、()、择优的方针。
A.透明
B.公正
C.竞争
D.公平
【答案】:C
【解析】事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,这是事业单位人事管理的重要原则。民主强调在人事管理中充分听取相关人员的意见和建议;公开要求人事管理的过程和信息向社会或相关人员公开透明;竞争则是通过一定的机制和规则,让人员在公平的环境中相互竞争,选拔出优秀的人才;择优就是从众多参与竞争的人员中挑选出最符合岗位要求、最优秀的人员。所以此处应填竞争。
7、税收的基本特征不包括()。
A.自觉性
B.强制性
C.无偿性
D.固定性
【答案】:A
【解析】税收是指政府依照法律规定,对个人或民间企业(法人)无偿征收货币或资源的总称。税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征,自觉性不属于税收的基本特征。
8、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。
您可能关注的文档
- 2026中央民族大学教学科研人员招聘89人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026中央广播电视总台招聘124人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司浙江省分公司招聘4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026中国邮政集团亳州分公司网厅(楚村支局)外包人才招聘1人备考题库(安徽)附答案详解.docx
- 2026中国通用技术(集团)控股有限责任公司通用技术新材两大岗位招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026中国西域研究中心面向社会招聘5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026中国航油集团贵州石油有限公司招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026中国航天建设集团有限公司本级部分岗位招聘3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国能建葛洲坝集团党群工作部主任岗位招聘1人备考题库精选答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)