- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025年漯河市审计局所属事业单位人才引进1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国《宪法》和《选举法》的规定,下列关于我国选举制度基本原则的表述中错误的是()。
A.秘密投票的原则
B.选举权的平等性原则
C.直接选举和间接选举并用的原则
D.代表不受选民和原选举单位监督的原则
【答案】:D
【解析】我国选举制度有多项基本原则。秘密投票原则,也叫无记名投票原则,即选民不署自己的姓名,亲自书写选票并投入密封票箱,这能保障选民自由表达意愿,不受外界不当干扰,是选举制度的重要原则之一。选举权的平等性原则,强调每个选民在一次选举中只有一个投票权,所有选民都在同等的基础上参加选举,保障了公民平等的政治权利,体现了民主的本质。直接选举和间接选举并用的原则,我国根据不同情况,在县及县以下实行直接选举,县以上实行间接选举,这种结合符合我国国情,有利于选举的顺利进行和民主的实现。而代表受选民和原选举单位监督是我国选举制度的重要内容。选民和原选举单位有权依照法律规定的程序罢免由他们选出的代表,这能保证代表更好地为选民和原选举单位服务,对选民负责,防止代表滥用权力。所以,代表不受选民和原选举单位监督的表述是错误的。
2、公文中唯一的被动型文种是()。
A.决定
B.意见
C.通报
D.批复
【答案】:D
【解析】批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的公文,具有被动性,即只有在下级机关提出请示后,上级机关才会针对请示内容进行批复。而决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,它们都不是被动型文种。所以公文中唯一的被动型文种是批复。
3、我国国家赔偿的主要方式是()。
A.返还财产
B.恢复名誉
C.支付赔偿金
D.赔礼道款
【答案】:C
【解析】国家赔偿方式指国家对自己的侵权行为承担赔偿责任的各种形式。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状;致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。在这些赔偿方式中,支付赔偿金具有很强的适用性,既可以适用于侵犯财产权的赔偿,也可以适用于侵犯人身权的赔偿,且支付赔偿金简便易行,能够迅速弥补受害人所遭受的损害,所以成为国家赔偿的主要方式。
4、某集团有A和B两个公司,A公司全年的销售任务是B公司的1.2倍,前三季度B公司的销售业绩是A公司的1.2倍,如果照前三季度的平均销售业绩,B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务,第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍()
A.1.44
B.2.4
C.2.76
D.3.88
【答案】:C
【解析】设前三季度A公司业绩为10,则B公司为12,B全年任务16,A全年任务19.2。A前三季度平均业绩为(frac{10}{3}),第四季度需完成9.2,9.2除以(frac{10}{3})得2.76,所以倍数是2.76。
5、在公文中,对于公历世纪、年代、年、日、秒等时间的表述一般用()。
A.阿拉伯数字
B.大写汉字
C.小写汉字
D.小写汉字和阿拉伯数字
【答案】:A
【解析】公文中对于公历世纪、年代、年、日、秒的表述通常使用阿拉伯数字。这是公文写作的规范要求,采用阿拉伯数字可以使时间表达更加准确、清晰,避免因使用汉字表达可能产生的歧义,也符合现代文书处理的简洁性和标准化原则。
6、()具有集中化程度高、组织性较强的特点,信息传递和问题解决速度较快,组织控制较为严格。然而,组织成员之间缺乏直接的横向沟通,且不能越级沟通,除节点外成员的满意度普遍较低,组织氛围大多不够和谐。
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.轮式沟通
【答案】:B
【解析】这种沟通方式集中化程度高、有组织性,信息传递和解决问题速度快,组织控制严格,同时组织成员间缺少直接和横向沟通且不能越级沟通,除特定节点外全体成员满意程度低、组织气氛不和谐,符合轮式沟通的特点。轮式沟通中存在一个核心节点,所有信息都通过这个节点进行传递,这使得信息传递集中化程度高,易于组织控制,信息传递速度也较快。但其他成员之间的沟通受到限制,只能与核心节点交流,导致成员之间缺少直接和横向沟通,除核心节点外其他成员的满意度较低,组织气氛也往往不和谐。而链式沟通是一种直线型的信息传递方式;Y式沟通是纵向沟通网络;环式沟通成员之间依次联络和沟通,成员满意度较高;都不符合题目描述的特点。所以答案是轮式沟通。
7、娇娇是一家服装公司的设计总监,为了解最新时尚
您可能关注的文档
- 2025广东广州市天河区事业单位招聘博士4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院消毒供应中心助理技师招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年青岛农业大学海都学院博士人才招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025年西安市庆华医院招聘备考题库(9人)及答案详解参考.docx
- 2025年温州瑞安市湖岭镇卫生院招聘编外中药士1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025年河北省胸科医院第二次公开招聘工作人员18名备考题库有答案详解.docx
- 2025年山东省体育局所属事业单位公开招聘人员备考题库(2名)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年周口鹿邑县事业单位引进高层次人才55名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年兰州国际港务区投资开发有限公司人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025年下半年山东高速集团有限公司校园招聘339人备考题库精编答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)