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2025年湖南长沙市直事业单位公开招聘选调工作人员160人真题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.两个等级

2.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.民主管理原则

3.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，但下列哪项情况除外？()

A.事业单位急需引进高层次、急需紧缺人才

B.事业单位因工作需要，经批准可以招聘在职人员

C.事业单位因工作需要，经批准可以招聘临时人员

D.事业单位因工作需要，经批准可以招聘退休人员

4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，可以申请下列哪项解决？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.行政诉讼

D.仲裁和诉讼

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、体

D.德、能、勤、绩、学

6.事业单位工作人员年度考核的结果作为下列哪项的依据？()

A.评优评先

B.职称晋升

C.奖励

D.以上都是

7.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项情况可以解除聘用合同？()

A.试用期满，考核合格

B.试用期满，考核不合格

C.试用期内，因工作需要被借调到其他单位

D.试用期内，因个人原因提出辞职

8.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用、考察

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用、公示

9.事业单位工作人员因工作需要，可以下列哪项方式交流？()

A.调任

B.转任

C.交流

D.以上都是

10.事业单位工作人员的工资水平应当与下列哪项相衔接？()

A.国民经济发展水平

B.社会平均工资水平

C.事业单位经济效益

D.事业单位工作任务

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.民主管理原则

E.效率优先原则

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.学

13.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.考试

E.体检

F.考察

G.公示

H.聘用

14.事业单位工作人员有哪些工资待遇保障？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.补助

E.津贴

15.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法规政策培训

D.职业技能培训

E.通用技能培训

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。

17.事业单位工作人员的考核，以岗位职责和工作任务为依据，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

19.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

20.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，可以申请仲裁、申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果，可以作为其工资待遇、职务晋升、奖励、培训、辞退以及续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果，每年进行一次。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员，必须严格按照规定的程序进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训，由所在单位根据工作需要自行安排。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.