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- 2026-02-06 发布于河南
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2026中国联合网络通信有限公司温州市分公司招聘3人备考题库(浙江)
第一部分单选题(50题)
1、白炽灯长时间使用后会发黑,这是由于钨丝发生()。
A.燃烧
B.汽化
C.蒸发
D.升华
【答案】:D
【解析】本题可根据物质的不同物态变化形式,结合白炽灯用久发黑这一现象来进行分析。燃烧是指可燃物与氧气发生的一种发光、放热的剧烈的氧化反应。而白炽灯内是真空环境,缺少氧气,钨丝无法发生燃烧现象,所以该情况不符合实际。汽化是指物质从液态变为气态的过程,而钨丝是固态,不是先变为液态再变为气态,所以不是汽化现象。蒸发是在液体表面发生的汽化现象,是一种缓慢的汽化,同样是基于液态物质而言,钨丝为固态,因此也不是蒸发现象。升华是指物质从固态直接变成气态的过程。白炽灯工作时,灯丝温度升高,固态的钨丝会直接升华变成气态钨,当气态钨遇到温度较低的灯泡玻璃时,又会凝华成固态的钨附着在灯泡内壁,时间久了灯泡就会发黑,所以该现象是由于钨丝发生升华造成的。综上,答案选升华。
2、绝密级公文通常不得复制、汇编,若确有工作需要,应当经()批准。
A.本机关负责人
B.保密机关或者其上级机关
C.保密职能部门负责人
D.发文机关或者其上级机关
【答案】:D
【解析】根据相关规定,绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。这是为了严格控制绝密级公文的传播范围,确保国家秘密的安全。因为绝密级公文涉及国家最核心、最敏感的秘密信息,只有发文机关或者其上级机关对公文内容及使用情况有更全面准确的了解,能够从整体工作需要和保密要求出发,作出是否批准复制、汇编的决定。而本机关负责人、保密机关或者其上级机关、保密职能部门负责人等都不具备像发文机关及其上级机关那样对公文全面把控的条件。所以答案是经发文机关或者其上级机关批准。
3、在市场经济条件下,()被称作社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。
A.国家宏观调控
B.现代企业制度
C.金融风险的防范
D.社会保障制度
【答案】:D
【解析】社会保障制度在市场经济条件下,可被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。社会保障制度通过国民收入再分配,对社会成员的基本生活权利予以保障,在遭遇风险和困难时为人们提供必要的经济援助。这有助于调节社会成员之间的收入差距,增进社会公平,缓和社会矛盾,维持社会秩序稳定,为经济发展营造良好的社会环境。当经济出现波动时,社会保障支出可自动起到缓解需求不足的作用,有助于稳定经济增长。国家宏观调控是政府对国民经济总量进行的调节与控制,主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡,并非“安全网”和“减震器”。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,它主要规范企业的组织和运营,与社会经济整体正常运行的“安全网”和“减震器”功能不直接相关。金融风险的防范主要是针对金融领域的不稳定因素采取措施,防止金融市场动荡和危机,主要侧重于金融体系的稳定,而非针对社会经济整体运行发挥“安全网”和“减震器”的作用。所以答案选社会保障制度。
4、2020年8月,()加入世界遗产城市组织,成为我国第三个会员城市。
A.香港
B.海口
C.台湾
D.澳门
【答案】:D
【解析】该题考查世界遗产城市组织会员城市相关知识。香港是中国特别行政区,台湾是中国省级行政区,它们都不是独立的申请加入国际组织的主体。澳门于2020年8月加入世界遗产城市组织,成为我国第三个会员城市。而海口不是该时间成为世界遗产城市组织会员城市的。所以此空应填澳门。
5、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()
A.误用人才的风险小
B.有利于鼓舞和维持组织成员士气
C.任职者能够较快地开展工作
D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
【答案】:D
【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。
6、货币的()职能指的是货币充当商品交换媒介的职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:B
【解析】该题考查货币职能的区分。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,主要表现为商品标价等,不涉及商品交
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