迁安市2019年第二批次部分事业单位公开招聘工作人员考试大纲【模板.docxVIP

迁安市2019年第二批次部分事业单位公开招聘工作人员考试大纲【模板

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.迁安市事业单位考试中，公共基础知识部分主要测试哪些方面的内容？()

A.哲学、历史、文学、法律

B.数学、物理、化学、生物

C.外语、计算机、体育、音乐

D.经济、政治、社会、管理

2.事业单位招聘中，下列哪项不属于笔试的科目？()

A.综合应用能力测试

B.行政职业能力测验

C.专业知识测试

D.心理素质测评

3.事业单位的招聘程序中，下列哪个阶段不涉及笔试？()

A.初审阶段

B.笔试阶段

C.面试阶段

D.考核阶段

4.迁安市事业单位考试中，综合应用能力测试主要测试应聘者的哪些能力？()

A.分析问题、解决问题的能力

B.语言表达能力、沟通协调能力

C.逻辑思维能力和创新思维能力

D.以上都是

5.事业单位招聘中，下列哪个文件是确定招聘范围和条件的主要依据？()

A.《事业单位人事管理条例》

B.《事业单位公开招聘人员暂行规定》

C.《公务员法》

D.《劳动合同法》

6.事业单位考试中，行政职业能力测验主要测试哪些方面的能力？()

A.数量关系、判断推理、资料分析

B.常识判断、言语理解、判断推理

C.言语理解、数量关系、资料分析

D.以上都是

7.事业单位招聘中，下列哪种情况不属于试用期考核的内容？()

A.应聘者的工作表现

B.应聘者的工作能力

C.应聘者的身体状况

D.应聘者的心理素质

8.迁安市事业单位考试中，面试环节主要考察应聘者的哪些素质？()

A.专业知识和技能

B.沟通能力和团队协作能力

C.应变能力和心理素质

D.以上都是

9.事业单位招聘中，下列哪个文件是规范事业单位工资福利待遇的依据？()

A.《事业单位人事管理条例》

B.《事业单位工资福利管理办法》

C.《公务员法》

D.《劳动合同法》

10.事业单位招聘中，下列哪种情况不属于违反招聘纪律的行为？()

A.恶意诋毁其他应聘者

B.虚报个人学历、资历

C.遵守招聘纪律，诚实守信

D.拖延面试时间

二、多选题(共5题)

11.迁安市事业单位考试中，公共基础知识部分主要包括哪些内容？()

A.法律法规

B.经济常识

C.科技常识

D.历史文化

E.公共卫生

12.事业单位招聘过程中，以下哪些行为是符合招聘纪律的？()

A.公开公平竞争

B.严格遵循招聘程序

C.公正客观评价应聘者

D.保守应聘者个人信息

E.拖延面试时间

13.事业单位的职位分类中，下列哪些属于管理岗位？()

A.研究员

B.行政人员

C.技术人员

D.工程师

E.会计

14.事业单位考试中，以下哪些是综合应用能力测试的考察内容？()

A.分析问题能力

B.解决问题能力

C.创新能力

D.沟通协调能力

E.逻辑思维能力

15.事业单位招聘中，以下哪些文件是规范招聘程序和条件的依据？()

A.《事业单位人事管理条例》

B.《事业单位公开招聘人员暂行规定》

C.《公务员法》

D.《劳动合同法》

E.《事业单位岗位设置管理试行办法》

三、填空题(共5题)

16.迁安市事业单位考试中，公共基础知识部分涉及的法律知识包括但不限于《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等。

17.事业单位公开招聘工作人员时，应聘者应具备的资格条件之一是具有国家承认的相应学历，其中学历要求通常包括本科及以上。

18.在事业单位的招聘过程中，面试环节是重要的考核环节，其中对面试者的表达能力有重要考察，一般要求面试者具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力。

19.事业单位的招聘程序中，笔试成绩通常按照一定的比例计入最终的总成绩，这一比例一般由招聘单位根据岗位需求自行确定。

20.事业单位招聘的公告中，通常会明确说明报名方式，包括网上报名、现场报名等，以及报名所需提交的相关材料，如身份证、学历证书等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘过程中，应聘者可以在任何时间提交报名材料。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘的笔试成绩是唯一决定应聘者是否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘中，应聘者的政治面貌不是考核的必要条件。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘的面试环节可以由应聘者