2025年河南省新乡市《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国.docxVIP

2025年河南省新乡市《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)事业单位国

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位工勤技能类岗位的职责？()

A.执行上级交办的各项任务

B.负责单位后勤保障工作

C.参与单位重大决策的讨论

D.维护单位内部秩序

2.事业单位工勤技能类岗位的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主推荐，组织考察

C.优先录用内部人员

D.依据领导意见决定

3.事业单位工勤技能类岗位的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和奖金

D.基本工资和补贴

4.事业单位工勤技能类岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.没有固定期限

5.事业单位工勤技能类岗位的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.事业单位工勤技能类岗位的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.综合计算工时制

D.不定时工作制

7.事业单位工勤技能类岗位的培训内容主要包括哪些方面？()

A.业务技能培训

B.政治思想教育

C.法规政策学习

D.以上都是

8.事业单位工勤技能类岗位的考核评价主要依据哪些标准？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量和服务水平

C.工作态度和职业道德

D.以上都是

9.事业单位工勤技能类岗位的晋升途径有哪些？()

A.专业技术职务晋升

B.管理职务晋升

C.工勤技能等级晋升

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位工勤技能类岗位的福利待遇？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.年休假

D.住房补贴

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位工勤技能类岗位的职责范围？()

A.负责单位后勤保障工作

B.参与单位重大决策的讨论

C.执行上级交办的各项任务

D.维护单位内部秩序

12.事业单位工勤技能类岗位的招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主推荐，组织考察

C.优先录用内部人员

D.依据领导意见决定

13.事业单位工勤技能类岗位的工资构成中，通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

14.事业单位工勤技能类岗位的劳动合同期限和试用期通常有哪些规定？()

A.劳动合同期限一般为3年

B.试用期一般为6个月

C.合同期满后可续签

D.试用期可缩短

15.事业单位工勤技能类岗位的考核评价体系包含哪些方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量和服务水平

C.工作态度和职业道德

D.工作时间和休息时间

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能类岗位的工资待遇主要包括基本工资、绩效工资、岗位工资和______。

17.事业单位工勤技能类岗位的劳动合同期限一般为______，试用期不得超过______。

18.事业单位工勤技能类岗位的考核评价应当以______、______、______为主要内容。

19.事业单位工勤技能类岗位的培训应当根据岗位需要和______，定期组织。

20.事业单位工勤技能类岗位的晋升应当根据______，按照管理权限和程序进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工勤技能类岗位的招聘必须完全公开，不得有任何形式的内部推荐。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤技能类岗位的试用期可以延长至一年。()

A.正确B.错误

23.事业单位工勤技能类岗位的考核结果可以作为员工晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位工勤技能类岗位的工作人员享有国家规定的年休假待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位工勤技能类岗位的培训是强制性的，所有员工都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工勤技能类岗位的主要职责。

27.事业单位工勤技能类岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？

28.事业单位工勤技能类岗位的工资待遇是如何构成的？

29.事业单位工勤技能类岗位的培训有哪些目的？

30.事业