职业能力倾向测验题库-2021事业单位E类职测每日一练【2020.11.12】.docxVIP

职业能力倾向测验题库-2021事业单位E类职测每日一练【2020.11.12】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪种能力是从事科学研究工作的关键能力？()

A.逻辑推理能力

B.数据分析能力

C.创新思维能力

D.沟通协调能力

2.在处理紧急情况时，以下哪种方法最有效？()

A.保持冷静，迅速分析问题

B.立即采取行动，不管结果如何

C.暂时搁置，等待他人处理

D.拒绝处理，认为这不是自己的责任

3.以下哪项不是公务员职业道德的基本要求？()

A.忠诚老实

B.公正廉洁

C.独立思考

D.严谨细致

4.在制定工作计划时，以下哪种方法最为科学？()

A.随意制定，看心情执行

B.完全按照上级指示执行

C.结合实际情况，科学制定，合理执行

D.依赖他人意见，不进行独立思考

5.在处理人际关系时，以下哪种态度最为恰当？()

A.自我为中心，不考虑他人感受

B.过于谦卑，忽视自己的权益

C.尊重他人，同时维护自己的权益

D.逃避问题，避免冲突

6.以下哪种能力是从事法律工作的基础？()

A.分析判断能力

B.沟通协调能力

C.逻辑推理能力

D.创新思维能力

7.在团队合作中，以下哪种角色最为重要？()

A.领导者

B.执行者

C.观察者

D.协调者

8.以下哪种能力是从事管理工作的重要素质？()

A.适应能力

B.执行能力

C.创新能力

D.分析能力

9.以下哪种方法可以有效地提高工作效率？()

A.过分依赖他人，自己不负责

B.过分追求完美，导致效率低下

C.合理安排时间，提高工作效率

D.随意工作，不注重质量

10.以下哪种行为符合职业道德规范？()

A.利用职务之便谋取私利

B.公正无私，廉洁奉公

C.违反规定，不择手段

D.搬弄是非，损害他人利益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公务员应具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.法律意识

E.身体素质

12.在处理突发事件时，以下哪些措施是正确的？()

A.保持冷静，迅速判断

B.及时向上级汇报

C.采取有效措施控制事态

D.避免恐慌，稳定情绪

E.逃避责任，不采取行动

13.以下哪些因素会影响工作效率？()

A.工作环境

B.个人能力

C.工作态度

D.团队合作

E.组织管理

14.以下哪些行为符合职业道德规范？()

A.实事求是，不夸大其词

B.保守秘密，不泄露机密

C.公正无私，不徇私情

D.诚信为本，不欺诈他人

E.创新思维，不墨守成规

15.以下哪些能力是从事数据分析工作的关键？()

A.数据收集能力

B.数据处理能力

C.数据分析能力

D.数据展示能力

E.逻辑推理能力

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，并遵循公开、平等、竞争、择优的原则，其中“公开”指的是信息的公开，即事业单位的招聘信息应当通过何种渠道向公众公布？

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为四个等级，从优秀到不合格分别是？

18.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员年度考核和聘期考核的结果，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，考核结果还应当作为事业单位工作人员的什么依据？

19.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中，专业技术岗位根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定分为13个等级，最高等级是？

20.事业单位工作人员对年度考核结果不服，可以自收到考核结果之日起多少个工作日内向考核组织提出申诉？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据国家规定的岗位分类和岗位等级进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘工作应当由上级主管部门统一组织实施。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单