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2025上半年湖南株洲市石峰区第三批公益性岗位招聘3人模拟试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.石峰区公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.提升公共服务水平

C.促进地区经济发展

D.增加政府财政收入

2.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.必须具有本地户籍

B.必须是下岗失业人员

C.必须具有相关专业资格证书

D.必须通过公务员考试

3.公益性岗位的工资待遇通常如何？()

A.高于市场平均水平

B.低于市场平均水平

C.与市场平均水平相当

D.根据个人能力浮动

4.公益性岗位的合同签订方式是怎样的？()

A.无固定期限合同

B.有固定期限合同

C.按需合同

D.项目合同

5.公益性岗位的工作地点一般在哪里？()

A.企业内部

B.政府机关

C.社区或公共服务机构

D.学校

6.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、录用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、录用、体检

C.发布招聘公告、报名、体检、资格审查、面试、录用

D.发布招聘公告、体检、报名、资格审查、面试、录用

7.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.轮班制工作时间

D.根据工作需要灵活调整

8.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.行政管理

B.社会服务

C.教育培训

D.以上都是

9.公益性岗位的退出机制有哪些？()

A.工作表现不合格

B.达到退休年龄

C.个人原因离职

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.石峰区公益性岗位的适用对象通常包括哪些人群？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.就业困难人员

D.基层工作者

E.退役士兵

11.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些领域？()

A.社区服务

B.基础设施维护

C.教育培训

D.文化体育活动

E.环境保护

12.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.合同期限相对固定

B.工资待遇与市场水平相当

C.工作时间较为灵活

D.社会保险由政府负担

E.绩效考核较为宽松

13.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.组织报名

C.资格审查

D.面试考核

E.公示录用结果

14.公益性岗位对申请者的基本要求有哪些？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的道德品质和职业素养

C.具备与岗位要求相适应的技能和知识

D.没有犯罪记录

E.符合岗位所需的其他条件

三、填空题(共5题)

15.石峰区公益性岗位的招聘信息通常会在哪里发布？

16.公益性岗位的工作时间一般按照什么标准来安排？

17.公益性岗位的工资待遇是由谁支付的？

18.公益性岗位的劳动合同期限通常为多长时间？

19.公益性岗位的退出机制包括哪些情况？

四、判断题(共5题)

20.石峰区公益性岗位的招聘对象仅限于石峰区户籍人员。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资水平普遍高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作内容主要是行政管理和后勤保障。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的退出机制非常严格，只有严重违纪才能被解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明石峰区公益性岗位的作用和意义。

26.在申请石峰区公益性岗位时，需要注意哪些事项？

27.公益性岗位的工作环境和条件与普通企业工作有何不同？

28.石峰区公益性岗位的考核和评价标准是什么？

29.公益性岗位的合同期满后，申请者是否可以续签合同？

2025上半年湖南株洲市石峰区第三批公益性岗位招聘3人模拟试卷及答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】石峰区公益性岗位的主要目的是提升公共服务水平，为社会提供必要的公共服务。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的招聘对象主要是下岗失业人员，以帮助其实现再就业。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的工资待遇通常与市场平均水平相当，确保基本生活