零工市场招聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷.docxVIP

零工市场招聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设立主要是为了解决什么问题？()

A.提高企业效益

B.增加就业机会

C.缓解劳动力过剩

D.促进产业升级

2.公益性岗位的薪酬待遇通常是什么样的？()

A.较高薪酬，与市场接轨

B.基本生活保障，略高于最低工资标准

C.没有薪酬，仅为志愿者性质

D.根据工作内容，灵活变动

3.公益性岗位的工作时间一般是如何安排的？()

A.标准工作时间，周一至周五

B.弹性工作时间，根据工作任务安排

C.全日制，每周工作五天

D.不固定，根据岗位需求

4.公益性岗位的招聘对象有哪些限制？()

A.只限于城镇户籍人员

B.只限于农村户籍人员

C.男女不限，年龄在18-50岁之间

D.有特殊技能或教育背景要求

5.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技能培训

B.就业指导培训

C.公共服务意识培训

D.以上都是

6.公益性岗位的工作地点一般在何处？()

A.企事业单位内部

B.社区服务中心

C.政府部门

D.以上都是

7.公益性岗位的考核评价标准有哪些？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.以上都是

8.公益性岗位的合同签订方式是怎样的？()

A.每年签订一次

B.每半年签订一次

C.按需签订，不固定

D.按岗位性质签订

9.公益性岗位的工作性质是怎样的？()

A.临时性工作

B.永久性工作

C.项目性工作

D.以上都是

10.公益性岗位对申请者的学历有什么要求？()

A.专科及以上学历

B.高中及以上学历

C.无特殊要求

D.具备相关专业学历

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.提高社会福利

C.优化人力资源配置

D.减轻企业负担

12.公益性岗位的适用对象包括哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移劳动力

C.退役士兵

D.大学生

13.公益性岗位的薪酬待遇有哪些特点？()

A.低于市场水平

B.略高于最低工资标准

C.由政府补贴

D.根据工作内容浮动

14.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.实施面试和考核

D.签订劳动合同

15.公益性岗位的社会效益有哪些体现？()

A.缓解就业压力

B.促进社会和谐

C.提升公共服务水平

D.促进经济发展

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府出资设立，专门用于帮助哪些群体就业的岗位？

17.公益性岗位的薪酬水平通常根据什么标准来确定？

18.公益性岗位的工作时间通常是如何安排的？

19.公益性岗位的招聘流程中，哪一步是确保招聘过程公平、公正的关键环节？

20.公益性岗位的劳动合同通常是什么类型的合同？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇通常高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作内容与一般企业岗位相同。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的合同期限都是长期合同。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘过程完全由企业自主决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位的工作时间和休息休假制度是怎样的？

30.公益性岗位的社会效益主要体现在哪些方面？

零工市场招聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的设立主要是为了帮助困难群体就业，增加就业机会。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常为基本生活保障，略高于最低工资标准。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的工作时间不固定，根据岗位需求和任务需求进行安排。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位的招聘对象没有特殊限制，男女不限，年龄一般在18-50岁之间。

5.【答案】