2024年郑州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷.docxVIP

2024年郑州市事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.独立法人资格

D.政府行为

2.以下哪个选项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.民主集中制原则

3.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共基础知识的内容？()

A.法律知识

B.经济知识

C.科技知识

D.艺术知识

4.下列哪个选项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.推进科技创新

D.进行市场经营活动

5.事业单位岗位设置管理中，下列哪项说法是错误的？()

A.岗位设置应当符合事业单位的性质和任务要求

B.岗位设置应当体现岗位分类和等级管理

C.岗位设置应当根据工作量进行

D.岗位设置应当保证事业单位的稳定发展

6.下列哪个选项不属于事业单位的工资制度特点？()

A.按劳分配为主

B.多元化工资结构

C.工资水平与市场接轨

D.工资待遇与公务员相同

7.事业单位的绩效考核中，下列哪项不是考核内容？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.年龄

8.事业单位的人事争议处理中，下列哪项说法是错误的？()

A.当事人可以申请仲裁

B.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

C.当事人可以先申请调解

D.当事人只能通过仲裁解决争议

9.下列哪个选项不属于事业单位的培训内容？()

A.业务知识培训

B.政治理论培训

C.法律法规培训

D.职业道德培训

10.事业单位的财务会计制度中，下列哪项说法是错误的？()

A.事业单位应当建立健全财务会计制度

B.事业单位的财务会计制度应当符合国家规定

C.事业单位的财务会计制度可以自行制定

D.事业单位的财务会计制度应当接受审计监督

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的功能？（）()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.推进科技创新

D.进行市场经营活动

E.促进社会和谐

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？（）()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.按需设岗原则

E.按职定级原则

13.事业单位的工资制度包括哪些内容？（）()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.津贴费

14.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？（）()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.业务能力

E.遵纪守法

15.事业单位的培训方式主要包括哪些？（）()

A.在职培训

B.离职培训

C.在职自学

D.短期培训

E.长期培训

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事______活动的组织。

17.事业单位的人事管理制度坚持______原则，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。

18.事业单位岗位分为______、______和______三个类别，对应不同的岗位性质和岗位等级。

19.事业单位的工资制度主要包括______、______、______和______四个部分。

20.事业单位的绩效考核应当以______为导向，注重实绩。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据工作量来确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与公务员相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以直接作为人事任免的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训对象仅限于在职员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位的特点。

27.简述事业单位岗位设置管理的原则。

28.解释事业单位工资制度中的基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴的概念。

29.如何理解事业单位绩效考核的导向作用？

30.简述事业单位培训的主要目的。

2024年郑州市事