城镇公益性岗位人员19人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

城镇公益性岗位人员19人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.什么是城镇公益性岗位？()

A.由企业自主招聘的临时工

B.政府主导，用于社会公益的岗位

C.事业单位的编制外用工

D.社区自治组织的兼职人员

2.公益性岗位人员的劳动合同签订主体是谁？()

A.岗位人员本人

B.用人单位

C.政府人事部门

D.社区居委会

3.公益性岗位人员的工资待遇通常如何确定？()

A.根据岗位人员的意愿自行确定

B.由市场行情决定

C.由政府相关部门规定

D.以上都不对

4.公益性岗位人员的招聘原则是什么？()

A.按需招聘，优先录用

B.公开、公平、公正，竞争上岗

C.关系户优先，能者居次

D.以上都不对

5.公益性岗位人员的社会保险是由谁缴纳的？()

A.岗位人员本人

B.用人单位

C.政府财政

D.社会保险机构

6.公益性岗位人员的工作时间是多久？()

A.每天8小时，每周40小时

B.每天10小时，每周50小时

C.根据工作需要自行调整

D.由岗位性质决定

7.公益性岗位人员的培训内容通常包括哪些？()

A.专业技术培训

B.公共服务意识培训

C.工作技能培训

D.以上都是

8.公益性岗位人员的绩效考核方式是怎样的？()

A.定期进行，公开透明

B.由上级领导主观评定

C.不进行绩效考核

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

9.城镇公益性岗位人员的工作有哪些特点？()

A.工作性质非营利性

B.工作内容以公共服务为主

C.工作时间可能较为灵活

D.工资待遇可能低于市场水平

E.工作稳定性较高

10.公益性岗位人员的招聘流程中可能包括以下哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检

E.劳动合同签订

11.公益性岗位人员的社会保险可能包括以下哪些项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

12.公益性岗位人员的工作考核可能涉及哪些方面？()

A.工作质量

B.工作效率

C.服务态度

D.个人职业道德

E.团队协作能力

13.公益性岗位人员的退出机制可能有哪些情况？()

A.合同到期

B.工作表现不合格

C.职业技能培训不合格

D.违反工作纪律

E.因单位需要调整岗位

三、填空题(共5题)

14.城镇公益性岗位人员的工作主要是为了弥补哪些方面的社会服务不足？

15.公益性岗位人员的劳动合同期限通常为多长时间？

16.公益性岗位人员的工资待遇由谁规定？

17.公益性岗位人员的招聘流程中，必须经过的环节是？

18.公益性岗位人员的社会保险费用通常由谁缴纳？

四、判断题(共5题)

19.城镇公益性岗位人员的工资待遇普遍高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

20.公益性岗位人员的招聘必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工作时间与普通工作一样，每周工作5天，每天8小时。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的退出机制非常严格，一旦签订合同就不能退出。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作内容仅限于城市管理，不包括其他社会服务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.公益性岗位制度在哪些方面发挥了重要作用？

25.公益性岗位人员的薪酬构成是怎样的？

26.公益性岗位人员的职业发展路径有哪些？

27.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

28.公益性岗位人员的工作绩效如何评估？

城镇公益性岗位人员19人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】城镇公益性岗位是指由政府主导，用于提供公共服务、发展社会公益事业，以社会效益为主的非营利性岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的劳动合同是由用人单位与岗位人员本人签订的，用人单位通常为承担公益岗位的单位或组织。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位人员的工资待遇通常由政府相关部门根据当地经济发展水平和社会平均工资等因素规定。

4.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的招聘应遵循公开