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困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师推

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.退役军人

B.高校毕业生

C.低保户

D.以上都是

2.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由企业自行决定

C.由市场供需决定

D.由岗位性质决定

3.公益性岗位的劳动合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位的工作人员在工作中违反工作纪律，应该如何处理？()

A.予以警告

B.予以辞退

C.予以降职

D.予以罚款

5.公益性岗位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，报名，资格审查，面试，体检，录用

B.发布招聘信息，报名，面试，体检，录用，资格审查

C.发布招聘信息，报名，体检，面试，录用，资格审查

D.发布招聘信息，报名，资格审查，体检，面试，录用

6.公益性岗位的工作人员是否有权享受社会保险和福利待遇？()

A.是的，享有同等工作岗位的社会保险和福利待遇

B.是的，享有部分社会保险和福利待遇

C.不享有社会保险和福利待遇

D.以上都不对

7.公益性岗位的招聘是否要求应聘者具备一定的学历？()

A.是的，要求具备一定的学历

B.不要求具备一定的学历

C.根据岗位要求而定

D.由企业自行决定

8.公益性岗位的招聘过程中，是否允许歧视应聘者？()

A.允许

B.不允许

C.根据情况而定

D.由企业自行决定

9.公益性岗位的工作人员在工作中发生意外伤害，应该如何处理？()

A.由企业承担赔偿责任

B.由政府承担赔偿责任

C.由保险公司承担赔偿责任

D.由本人承担赔偿责任

10.公益性岗位的招聘是否需要经过公开竞争？()

A.是的，需要经过公开竞争

B.不需要，直接录用

C.根据岗位性质而定

D.由企业自行决定

二、多选题(共5题)

11.困难人员公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进就业

B.提高工资水平

C.增加社会保障

D.帮助困难人员再就业

12.公益性岗位的工作人员在工作中应遵守哪些规定？()

A.工作纪律

B.安全规定

C.保密规定

D.个人隐私保护

13.公益性岗位的工资待遇包括哪些方面？()

A.基本工资

B.社会保险

C.福利补贴

D.绩效奖金

14.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些？()

A.年龄要求

B.学历要求

C.身体条件要求

D.技能要求

15.公益性岗位的劳动合同管理有哪些特点？()

A.合同期限较短

B.合同解除程序简单

C.合同内容较为固定

D.合同续签相对灵活

三、填空题(共5题)

16.困难人员公益性岗位是为帮助就业困难人员而设立的，主要面向的对象是持有《就业失业登记证》的__群体。

17.公益性岗位的工资水平一般不低于当地最低工资标准的__倍。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年，特殊情况可以适当延长。

19.公益性岗位的工作人员在工作期间发生意外伤害，其医疗费用首先由__承担。

20.公益性岗位的招聘信息应通过__渠道公开发布，确保公开透明。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工作人员享有与普通岗位员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘程序非常复杂，需要经过严格的审查。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的设立是为了降低企业的用工成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是困难人员公益性岗位？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的工作人员在工作期间享受哪些待遇？

29.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

30.公益性岗位对求职者有哪些要求？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师推

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】困难人员公益性岗位的招聘对象主要是为了帮助就业困难人员，包括退役军人、高校毕业生、低保户等，因此正确答