困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解(轻巧夺.docxVIP

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解(轻巧夺

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高政府机关工作效率

B.增加社会就业机会

C.降低企业用工成本

D.提高劳动者技能水平

2.公益性岗位的招聘对象通常包括哪些人群？()

A.大学毕业生

B.失业人员

C.退休人员

D.以上都不是

3.公益性岗位的工资待遇一般是什么水平？()

A.高于市场平均水平

B.低于市场平均水平

C.与市场平均水平相同

D.根据个人能力确定

4.公益性岗位的劳动合同期限通常有多长？()

A.1年

B.2-3年

C.根据岗位性质决定

D.没有时间限制

5.公益性岗位的招聘是否需要进行公开竞争？()

A.是的，必须公开竞争

B.不是，由内部推荐

C.由政府指定

D.可以是上述任何一种

6.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.社区服务设施

C.企业内部

D.上述都不是

7.公益性岗位的劳动者是否享有社会保险？()

A.是的，享有社会保险

B.不是，不享有社会保险

C.只有养老保险

D.只有医疗保险

8.公益性岗位的劳动者在工作表现不佳时，会如何处理？()

A.直接解聘

B.给予警告并改善机会

C.无特殊处理

D.没有规定

9.公益性岗位的劳动者能否享受带薪休假？()

A.是的，可以享受带薪休假

B.不是，不能享受带薪休假

C.只有年假

D.只有病假

10.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.招聘公告、报名、笔试、面试、录用

B.招聘公告、报名、面试、笔试、录用

C.招聘公告、笔试、面试、录用、报名

D.招聘公告、面试、报名、录用、笔试

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.城镇零就业家庭人员

B.享受最低生活保障的人员

C.残疾人员

D.服刑期满释放人员

E.高校毕业生

12.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.环保工作

D.教育培训

E.市场营销

13.公益性岗位的工资待遇可能包括哪些项目？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.交通补贴

D.通讯补贴

E.年终奖金

14.公益性岗位的劳动合同签订过程中需要注意哪些事项？()

A.明确岗位性质和工作内容

B.确保工资待遇不低于最低工资标准

C.保障劳动者的社会保险权益

D.规定试用期和合同期限

E.明确合同解除条件

15.公益性岗位的招聘流程可能包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.收集报名材料

C.组织笔试或面试

D.确定录用名单

E.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府通过财政补贴等方式，用于安置就业困难人员的岗位，其主要目的是为了促进就业，减轻就业压力。

17.公益性岗位的招聘对象主要包括城镇零就业家庭人员、享受最低生活保障的人员、残疾人员以及高校毕业生等就业困难人员。

18.公益性岗位的工资待遇通常不低于当地最低工资标准，并且根据岗位性质和工作量可能会有所不同。

19.公益性岗位的劳动合同期限根据岗位性质和工作需要确定，一般不超过三年。

20.公益性岗位的劳动者同样享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在试用期内不享有社会保险。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘信息只会在政府网站上发布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公益性岗位的定义及其目的。

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动合同签订有哪些注意事项？

29.公益性岗位的劳动者是否享有与正式员工相同的社会保险待遇？

30.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

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