国企招聘考试《综合能力测试》企业文化专项卷(2025高频考点).docxVIP

国企招聘考试《综合能力测试》企业文化专项卷(2025高频考点)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.民族

2.国有企业改革的核心是哪一项？()

A.股份制改造

B.职工持股

C.优化管理结构

D.提高经济效益

3.以下哪项不是企业文化的构成要素？()

A.价值观

B.规章制度

C.物质文化

D.技术水平

4.以下哪项不是国有企业党组织发挥领导核心作用的方式？()

A.参与重大决策

B.推动党风廉政建设

C.直接管理企业日常经营

D.加强企业文化建设

5.以下哪项不是国有企业改革的基本原则？()

A.坚持公有制为主体

B.坚持按劳分配为主体

C.坚持市场化改革

D.坚持国有企业绝对控制

6.以下哪项不是国有企业发展的战略目标？()

A.提高核心竞争力

B.增强市场占有率

C.创新管理模式

D.保持行业垄断地位

7.以下哪项不是企业文化建设的内容？()

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业制度

D.企业产品

8.以下哪项不是国有企业改革的主要任务？()

A.优化资本结构

B.提高管理水平

C.创新体制机制

D.保持政策扶持

9.以下哪项不是国有企业领导人员应具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.每天工作12小时

10.以下哪项不是国有企业改革的重要意义？()

A.提高国有经济活力

B.促进社会公平正义

C.推动经济持续增长

D.保持国有企业稳定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是企业文化建设的核心要素？()

A.价值观

B.行为规范

C.制度建设

D.物质文化

E.企业形象

12.以下哪些是国有企业改革的主要目标？()

A.提高国有企业的市场竞争力

B.增强国有企业的经济效益

C.优化国有企业的管理结构

D.促进国有企业的社会责任

E.保持国有企业的公有制性质

13.以下哪些是国有企业党组织在企业中的领导地位体现？()

A.参与重大决策

B.推动党风廉政建设

C.加强企业文化建设

D.直接管理企业运营

E.实施民主集中制

14.以下哪些是国有企业改革的主要措施？()

A.深化劳动用工制度改革

B.推进企业股份制改造

C.优化国有资本布局

D.加强企业内部管理

E.提高企业创新能力

15.以下哪些是社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

三、填空题(共5题)

16.国有企业文化的核心是企业的__。

17.国有企业改革的主要目的是为了实现__与__的有机结合。

18.国有企业的党组织在企业中发挥__作用。

19.国有企业在改革过程中，应坚持__原则，实现企业经济效益和社会效益的统一。

20.国有企业在发展过程中，应积极履行__，树立良好的企业形象。

四、判断题(共5题)

21.企业文化是国有企业发展的唯一驱动力。()

A.正确B.错误

22.国有企业改革的核心是推行股份制。()

A.正确B.错误

23.国有企业的党组织在企业中不参与企业的日常经营。()

A.正确B.错误

24.国有企业在改革中应优先考虑企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.国有企业的社会责任仅限于遵守法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业文化对国有企业发展的重要作用。

27.在国有企业改革中，如何处理国有企业的经济效益与社会效益的关系？

28.如何加强国有企业的党组织建设，发挥党组织的领导核心作用？

29.如何提高国有企业的创新能力，以适应市场变化和科技进步的需求？

30.在国有企业改革中，如何平衡改革力度与稳定发展的关系？

国企招聘考试《综合能力测试》企业文化专项卷(2025高频考点)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，民族不属于其中。

2.【答案】D

【解析】国有企业改革的核心是提高经济效益，通过深化改革，增强国有企业的活力和竞争力。

3.