事业单位考核招聘269人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docxVIP

事业单位考核招聘269人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员考核中，年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.两个等级

2.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开发布招聘信息，下列哪项不属于公开信息内容？()

A.招聘岗位、数量、资格条件等

B.招聘时间、地点、程序等

C.事业单位基本情况

D.招聘人员工资待遇

3.下列哪项不属于事业单位聘用合同的基本内容？()

A.聘用单位名称、住所、法定代表人等

B.聘用岗位及其职责要求

C.劳动者的基本信息

D.聘用期限和试用期

4.事业单位工作人员因工作需要在国内外进行学术交流、考察的，按照国家有关规定，可以申请延长试用期。下列哪个说法是正确的？()

A.试用期最长可以延长至6个月

B.试用期最长可以延长至12个月

C.试用期最长可以延长至24个月

D.试用期不得延长

5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为基本合格的，事业单位应当对其如何处理？()

A.调整工作岗位

B.降低岗位等级

C.予以降级

D.预告解聘

6.下列哪项不属于事业单位工作人员的职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.追求经济效益

7.事业单位工作人员因工作表现突出，连续3年考核优秀且工作年限满20年的，应当如何奖励？()

A.提前晋升一级岗位工资

B.提前晋升两级岗位工资

C.提前晋升三级岗位工资

D.提前晋升四级岗位工资

8.事业单位公开招聘的工作人员，试用期满考核不合格的，聘用单位应当如何处理？()

A.继续试用，延长至一年

B.解除聘用合同

C.调整工作岗位

D.降级使用

9.下列哪项不属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和政策规定

B.遵守职业道德和聘用合同约定

C.保守国家秘密和工作秘密

D.享有休息休假的权利

10.事业单位工作人员在试用期内，应当遵守哪些规定？()

A.试用期内不得解除聘用合同

B.试用期内不得调整工作岗位

C.试用期内不得参加培训学习

D.试用期内不得享受带薪年休假

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员考核的主要内容包括哪些方面？()

A.德行考核

B.业务能力考核

C.工作态度考核

D.工作业绩考核

E.身体健康考核

12.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.考核测试

D.体检

E.公示拟聘人员

13.事业单位聘用合同应当具备哪些基本条款？()

A.聘用单位名称、住所、法定代表人等

B.聘用岗位及其职责要求

C.劳动者的基本信息

D.聘用期限和试用期

E.违约责任和争议解决方式

14.事业单位工作人员在哪些情况下可以提前解除聘用合同？()

A.事业单位因故需要提前解除聘用合同

B.工作人员本人提出解除聘用合同

C.工作人员因健康原因不能胜任工作

D.工作人员严重违反聘用合同约定

E.工作人员被依法追究刑事责任

15.事业单位工作人员职业道德的主要内容有哪些？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.服务群众

E.廉洁自律

三、填空题(共5题)

16.事业单位年度考核的基本程序包括：制定考核方案、实施考核、汇总分析考核结果、__________、反馈考核结果。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘的工作人员试用期一般不超过__________个月。

18.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中__________是事业单位工作人员考核的核心内容。

19.事业单位工作人员在试用期内发现不符合聘用条件的，聘用单位应当__________。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和职业道德，坚持__________，维护国家和人民利益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位公开招聘的工作人员，试用期不得超过一年。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不得参加培训学习。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员考核结果的使用