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2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类考试测试题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于事业单位的专业技术岗位？()

A.教师岗位

B.行政管理岗位

C.工程师岗位

D.医生岗位

2.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列哪个选项不属于事业单位公开招聘的范围？()

A.教师岗位

B.医疗卫生岗位

C.行政管理岗位

D.研究所岗位

3.事业单位招聘工作人员应当采取哪种方式进行？()

A.考核和考试相结合的方式

B.考核和面试相结合的方式

C.考试和考察相结合的方式

D.考核和答辩相结合的方式

4.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.同行业企业水平

B.国家公务员水平

C.地方公务员水平

D.市场平均水平

5.事业单位的专业技术岗位分为几等？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

6.下列哪个选项不属于事业单位的考核内容？()

A.工作表现

B.学历水平

C.业务能力

D.工作年限

7.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁负责治疗和赔偿？()

A.个人

B.单位

C.社会保险机构

D.劳动保障部门

8.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.二个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

9.下列哪个选项不属于事业单位的奖惩制度？()

A.表彰奖励

B.警告处分

C.撤职处分

D.降级处分

10.事业单位工作人员退休后的医疗待遇由谁负责？()

A.个人

B.单位

C.社会保险机构

D.劳动保障部门

二、多选题(共5题)

11.关于事业单位的招聘程序，以下哪些说法是正确的？()

A.招聘信息应当在招聘前向社会公布

B.应聘人员经笔试、面试、体检等程序择优录用

C.招聘工作由事业单位自行组织

D.招聘过程中应当接受社会监督

12.事业单位工作人员绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.一次性奖金

D.津贴补贴

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗用人原则

B.优化结构、提高效率原则

C.公开竞争、择优录用原则

D.动态管理、分类指导原则

14.下列哪些情况会导致事业单位工作人员的处分？()

A.违反国家法律法规

B.违反事业单位规章制度

C.滥用职权、徇私舞弊

D.泄露国家秘密

15.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.收入管理

B.支出管理

C.资产管理

D.会计核算

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和__________考核。

17.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，分为高、中、初三个等级，每个等级又细分为__________个等次。

18.事业单位的工资水平应当与__________水平相衔接，体现事业单位的社会地位和保障水平。

19.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，__________是事业单位公开招聘的范围。

20.事业单位工作人员因工负伤，治疗和赔偿的责任由__________承担。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置完全一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术岗位等级越高，其待遇就越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘过程应当完全公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘工作人员的基本原则。

27.事业单位岗位设置管理的目的是什么？

28.事业单位工作人员年度考核的主要内容有哪些？

29.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？

30.事业单位专业技术岗位的等级设置有哪些特点？

2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类考试测试题含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】工程师岗位属于专业技术岗位，其他选项分别属于管理岗位、专业技术岗位和专业技术岗位。