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2024事业单位综合应用能力A类预测试题库及答案(附答题技巧)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.重视实绩原则

D.党管干部原则

2.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列哪项不是必须公开的内容？()

A.招聘岗位及名额

B.招聘条件及资格

C.招聘程序及方法

D.招聘结果

3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

4.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.依法设置、科学合理、精简高效、按需设岗、按岗聘用、合同管理原则

B.依法设置、科学合理、精简高效、按需设岗、按岗聘用、公开公正原则

C.依法设置、科学合理、精简高效、按需设岗、按岗聘用、民主协商原则

D.依法设置、科学合理、精简高效、按需设岗、按岗聘用、公开透明原则

5.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

6.事业单位工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存原则

B.按需分配为主体，多种分配方式并存原则

C.按劳分配与按资分配相结合原则

D.按劳分配与按需分配相结合原则

7.事业单位工作人员的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.良好、称职、基本称职、不称职

8.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.事业单位人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、合同管理制度

B.事业单位人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、培训制度

C.事业单位人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、考核制度

D.事业单位人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、奖惩制度

9.事业单位工作人员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位审批、办理离职手续、档案转移

B.提出辞职申请、单位审批、离职培训、办理离职手续

C.提出辞职申请、单位审批、离职考试、办理离职手续

D.提出辞职申请、单位审批、离职面谈、办理离职手续

10.事业单位应当如何保障工作人员的合法权益？()

A.依法签订劳动合同、提供必要的劳动保护、保障工资福利待遇、提供培训机会

B.依法签订劳动合同、提供必要的劳动保护、保障工资福利待遇、提供晋升机会

C.依法签订劳动合同、提供必要的劳动保护、保障工资福利待遇、提供休息休假

D.依法签订劳动合同、提供必要的劳动保护、保障工资福利待遇、提供工作环境

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些行为是合法的？()

A.严格按照岗位要求和条件进行招聘

B.对符合条件的应聘者进行面试

C.优先考虑关系户或内部推荐

D.公开公平地组织考试和考核

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置原则

B.科学合理原则

C.精简高效原则

D.民主协商原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德表现

B.能力水平

C.工作绩效

D.身体健康

14.事业单位的工资制度应当具备哪些特点？()

A.按劳分配为主

B.多种分配方式并存

C.具有激励性

D.具有公平性

15.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.公正廉洁

D.团结协作

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理应当遵循的原则包括______、______、______等。

17.事业单位的岗位设置应当遵循______、______、______等原则。

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位的工资制度应当以______为主体，同时______。

20.事业单位应当建立健全______、______、______、______等制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员时，可以优先考虑内部人员。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位分为13个等级，从高级到初级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能分为优