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2022年杭州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于我国公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪前科

2.下列哪项不属于公务员的考核内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.学历

3.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()

A.工作年限满三年

B.具有本科以上学历

C.近三年年度考核均为称职以上等次

D.以上都是

4.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()

A.配偶关系

B.直系血亲关系

C.旁系血亲关系

D.以上都是

5.公务员在哪些情况下可以被辞退？()

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的

B.被判处有期徒刑以上刑罚的

C.在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上都是

6.公务员的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.以上都是

7.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的素质和能力

B.增强公务员的职业道德

C.促进公务员的全面发展

D.以上都是

8.以下哪个选项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守国家秘密

B.不得泄露国家秘密

C.不得参与营利性活动

D.不得违反社会公德

9.公务员的考核方法主要包括哪些？()

A.自我评价

B.同志评议

C.领导评价

D.以上都是

10.公务员的退休制度包括哪些类型？()

A.工作年限退休

B.年龄退休

C.工作年限与年龄相结合退休

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.公务员考核的方式主要包括哪些？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.年度考核

D.面试

E.考核评价

13.公务员晋升职务需要满足哪些条件？()

A.工作年限满三年

B.具有本科以上学历

C.近三年年度考核均为称职以上等次

D.担任过职务层级较低职务的时间不少于两年

E.具有良好的领导能力

14.公务员回避制度适用于哪些关系？()

A.配偶关系

B.直系血亲关系

C.旁系血亲关系

D.近姻亲关系

E.同学关系

15.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.公共知识培训

B.专业技能培训

C.职业道德培训

D.政治理论培训

E.心理素质培训

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为______个等次。

17.公务员的培训应当坚持______的原则，按照规定设置培训科目，编制培训计划，确定培训时间。

18.公务员应当遵纪守法，不得______，不得利用职权为自己或者他人谋取私利。

19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。

20.公务员法规定，国家建立公务员______制度，对在公务活动中表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予奖励。

四、判断题(共5题)

21.公务员晋升职务，必须通过公开考试。()

A.正确B.错误

22.公务员年度考核的结果只在本年度内有效。()

A.正确B.错误

23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.公务员的工资水平应与国有企业相当。()

A.正确B.错误

25.公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员回避制度的主要内容。

27.如何理解公务员的职业道德？

28.简述公务员培训的目的和意义。

29.请阐述公务员考核的作用。

30.如何理解公务员的“五项纪律”要求？

2022年杭州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】犯罪前科不属于我国公务员的基本条件，其他选项均为基本条件