2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进13人模拟试卷及答案详解.docxVIP

2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进13人模拟试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中的人才类型？()

A.技术研发人才

B.管理人才

C.教育人才

D.行政执法人才

2.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对引进人才的学历要求至少是？()

A.大专及以上

B.本科及以上

C.硕士及以上

D.博士及以上

3.引进人才在竹溪县工作期间，享受哪些优惠政策？()

A.住房补贴

B.子女教育优惠

C.医疗保险优惠

D.全部享受

4.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划，对人才的年龄有何要求？()

A.35岁以下

B.40岁以下

C.45岁以下

D.50岁以下

5.引进人才在竹溪县的最低薪酬标准是多少？()

A.5000元/月

B.8000元/月

C.12000元/月

D.15000元/月

6.以下哪种情况不属于竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的申报条件？()

A.在国内外知名高校取得博士学位

B.在国内外知名企业担任高级管理职务

C.在国内外知名科研机构担任研究员

D.具有犯罪记录

7.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划，对人才的职称有何要求？()

A.中级及以上职称

B.高级及以上职称

C.正高级及以上职称

D.无职称要求

8.引进人才在竹溪县工作满多少年可以申请成为竹溪县的正式编制人员？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

9.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划，对人才的创新能力有何要求？()

A.无具体要求

B.具有发明专利

C.具有国家级科技成果

D.具有省级科技成果

10.以下哪个不是竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的申报流程环节？()

A.网上申报

B.材料审核

C.面试考察

D.职务晋升

二、多选题(共5题)

11.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，以下哪些条件是申请人的基本要求？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有较高的专业水平和创新能力

C.具有全日制本科及以上学历

D.具有博士学位或副高级及以上专业技术职称

12.引进人才在竹溪县工作期间，可以享受哪些待遇？()

A.住房补贴

B.子女教育优惠

C.医疗保险优惠

D.一次性安家费

13.以下哪些是竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的申报流程？()

A.网上申报

B.材料审核

C.面试考察

D.公示录用

14.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划支持哪些类型的人才？()

A.技术研发人才

B.管理人才

C.教育人才

D.文化艺术人才

15.以下哪些情况可能导致竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的申请被拒绝？()

A.申请人提供虚假材料

B.申请人不符合申报条件

C.申请人存在犯罪记录

D.申请人拒绝参加面试

三、填空题(共5题)

16.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对申请人的学历要求至少为______。

17.引进人才在竹溪县工作期间，享受的住房补贴标准为每月______元。

18.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对人才的年龄要求一般为______岁以下。

19.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，引进人才的最低薪酬标准为每月______元。

20.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对人才的职称要求至少为______。

四、判断题(共5题)

21.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划只面向国内外知名高校和科研机构的毕业生。()

A.正确B.错误

22.引进人才在竹溪县工作期间，子女教育问题可以完全由个人自行解决。()

A.正确B.错误

23.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对申请人的工作经历没有具体要求。()

A.正确B.错误

24.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，引进人才的薪酬待遇由市场决定。()

A.正确B.错误

25.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划中，对人才的创新能力没有特别要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的主要目的。

27.竹溪县高层次和急需紧缺人才引进计划的具体优惠政策有