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党委班子带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题及下一步整改措施8篇合集

五个带头方面

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

(二)带头固本培元、增强党性方面

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

(四)带头干事创业，担当作为方面

(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

目录

TOC\o1-1\h\u13442领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 1

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领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX区财政局领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,对照“五个带头”要求,深入查摆了班子存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终把对党忠诚作为首要政治品质,但在对标对表中央和上级要求中,仍发现存在一些差距和不足。

一是将上级决策部署与XX区财政实际创造性结合不够紧密。班子在执行中央关于防范化解地方政府债务风险的系列政策时能够做到令行禁止、坚决落实,但在具体工作中,有时更侧重于严格执行化解存量、严控增量的硬性规定,对于如何结合我区产业结构特点和国有企业现状,创新融资模式、盘活存量资产以实现“标本兼治”的探索不够深入、办法不够多。比如,在推进平台公司市场化转型过程中,我们提出的指导性意见多,但在具体路径设计和财税政策支持上,给予的“一企一策”精准化辅导还显不足。

二是在复杂经济形势下运用政治眼光观察和分析财政问题的能力有待加强。面对当前经济下行压力和财政收支紧平衡状态班子在编制年度预算和安排支出时,虽然守住了“三保”底线但在统筹发展与安全上,前瞻性、预见性仍有欠缺。例如,在2025年初压减一般性支出时,部分预算削减未能充分预判对优化营商环境的间接影响,导致一些旨在服务企业的软性项目经费被“一刀切”压缩,后续通过中期调整才予以弥补,反映出班子在作出财政决策时,对经济政策的综合效应和社会影响的政治判断力还需进一步提升。

三是推动理论学习成果向财政发展战略转化不够迅速高效。班子成员能够带头深入学习党的二十届三中、四中全会精神。但在学用结合上存在“时差”,比如,在学习了关于财政数字化转型的前沿理论后虽然启动了我区“数字财政”建设计划,但整体推进速度偏缓,仍停留在对现有业务流程进行线上化的初级阶段,距离运用大数据分析进行预算精准编制、风险智能预警的更高目标还有较大差距,理论学习的成效未能迅速转化为推动财政工作高质量发展的强大动力。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

班子高度重视党性修养,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,但对照更高标准,思想根基仍需不断夯实。

一是理论学习的深度和系统性仍有不足。尽管能够严格执行党组理论学习中心组学习制度,定期组织关于中央八项规定精神等主题的专题学习但在学习过程中,有时存在满足于“学过了”“读过了”的现象。讨论发言时,引述原文、谈普遍性认识的多,而紧密结合财政工作实际、触及个人思想灵魂深处的深刻剖析相对较少,导致理论武装未能完全内化为坚定的党性观念和行动自觉。

二是党内政治生活的“辣味”尚显不足。班子内部能够坚持民主集中制,但在开展批评和自我批评时,有时还存在“好人主义”思想,担心批评过严会影响团结、挫伤同志积极性。例如,在审议部门预算绩效评价结果时对于一些项目效益不佳的单位,班子在集体讨论中往往更多地强调其客观存在的困难,对其主观努力不够、管理不善等问题的批评不够直接、不够尖锐,影响了预算绩效管理的严肃性和权威性。

三是艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统践行不够彻底。班子带头倡导并推动落实“过紧日子”的要求,大力压减非急需、非刚性支出。但在具体执行层面,有时存在着宏观上“紧”,微观上“松”的现象。比如,在审核一些常规性采购和维修项目时,对预算的精细化审核把关不够严格,未能像“老管家”一样斤斤计较,导致一些本可以进一步节省的开支未能压到最低,艰苦奋斗的“螺丝钉”精神未能在每一项具体业务中都拧紧压实