- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026额敏县公安局招聘警务辅助人员备考题库(63人)
第一部分单选题(50题)
1、在北京工作的白领甲和乙进行了如下对话。甲问:“最近打算去香港购物吗?”乙回答:“没有这个打算,你要去吗?”甲说:“是啊,现在去比较合适,同样一万元能比以前多买不少东西呢。”以上对话反映了近期()。
A.人民币升值
B.港币升值
C.关税升高
D.出口增加
【答案】:A
【解析】题干中提到同样一万块钱能比以前多买不少东西,意味着相同数量的人民币可以兑换到更多的商品,反映出人民币购买力增强。在这种情况下,说明人民币升值。当人民币升值时,用同样数额的人民币可以兑换更多的港币,在香港购物时就能购买到更多的商品。若港币升值,意味着人民币相对贬值,相同的人民币能兑换的港币会减少,那么同样一万块钱能购买的东西会变少,与题干表述不符。关税升高会使进口商品价格提高,消费者购买商品的成本增加,同样的钱能买到的东西会减少,不符合题干中能比以前多买不少东西的表述。出口增加主要受到国内外市场需求、汇率、产品竞争力等多种因素影响,题干主要讨论的是在香港购物时人民币购买力的变化,与出口增加并无直接关联。综上,该题正确答案反映的情况是人民币升值。
2、中国古代讲究“同姓不婚”,已知春秋时秦晋两国世代联姻(因此两姓联姻也被称为“喜结秦晋之好”),而鲁晋两国不可通婚。结合所学的西周分封制相关知识,能够判断()。①晋国是姬姓封国②晋燕两国可以通婚③晋宋两国可以通婚④秦燕两国可以通婚
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
【答案】:B
【解析】本题可依据西周分封制下主要封国的姓氏,结合“同姓不婚”的原则来逐一分析各个判断。###关于判断①西周分封制下,周天子为姬姓。鲁国是周公旦之子伯禽的封国,鲁国为姬姓封国。已知鲁晋两国不可通婚,根据“同姓不婚”原则,可推断出晋国是姬姓封国,所以判断①正确。###关于判断②燕国是周王室召公奭的封国,也属于姬姓封国。由于晋国是姬姓封国,晋燕两国同姓,根据“同姓不婚”的原则,晋燕两国不可以通婚,所以判断②错误。###关于判断③宋国是商朝旧贵族微子启的封国,为子姓封国。而晋国是姬姓封国,晋宋两国不同姓,根据“同姓不婚”原则,晋宋两国可以通婚,所以判断③正确。###关于判断④秦国是嬴姓封国,燕国是姬姓封国,秦燕两国不同姓,依据“同姓不婚”原则,秦燕两国可以通婚,所以判断④正确。综上,正确的判断是①③④。
3、该公文成文日期不规范之处是:()
A.成文时间不准确
B.写法不完整
C.写法不规范
D.成文时间不具体
【答案】:C
【解析】公文的成文日期有规范的写法,通常要求用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。若成文日期存在不按照这种规范写法的情况,就属于写法不规范。而成文时间不准确强调的是时间与实际不符;写法不完整可能侧重于缺少部分时间要素;成文时间不具体一般指时间表述模糊宽泛。这里问的是不规范之处,更准确的是写法不规范。
4、现代企业制度的基本前提是()。
A.法人财产权
B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离
C.政企分开
D.公司制
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是现代企业制度的基本前提。法人财产权是现代企业制度的核心内容,它使企业能够独立地进行生产经营活动,拥有独立的财产权利并承担相应责任,但并非基本前提。政企分开是现代企业制度的重要特征,它要求政府与企业在职能、资产等方面分离,让企业能够自主经营,但不是基本前提。公司制是现代企业制度的典型组织形式,通过有限责任公司和股份有限公司等形式,实现了企业的规范化运作,但同样不是基本前提。因此正确答案强调国有资产的最终所有权与法人财产权分离这一基本前提条件,为企业成为独立的市场主体、进行自主经营和发展奠定基础。
5、鼓舞对于______相当于______对于捏造。()
A.士气谎言
B.打击欺骗
C.煽动创作
D.语言文书
【答案】:C
【解析】“鼓舞”和“煽动”都表示一种行为,只是二者性质截然相反,“鼓舞”是褒义词,“煽动”是贬义词。“创作”与“捏造”也是这种关系。
6、下列发文字号,拟制正确的是()。
A.(15)X财字第017号
B.X电(15)第6号
C.冀X发(2015)4号
D.X财〔2015〕17号
【答案】:D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项中,年份用圆括号括入,且发文顺序号编了虚位,同时有“第”字,不符合发文字号的拟制规范。第二个选项
您可能关注的文档
- 2026黑龙江五大连池风景区社会经济调查和价格认证中心招聘公益性岗位4人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026额敏县公安局招聘警务辅助人员备考题库(63人)及一套完整答案详解.docx
- 2026青海黄南州州直部分单位“雏鹰计划”人员招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026青海黄南州州直部分单位“雏鹰计划”人员招聘1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 房屋拆迁补偿安置协议书标准模板(6篇).pdf
- 历年造价员考试试题及答案.docx
- 2026年人大博士面试题目及答案.docx
- 2026年五年级单元测试卷b版.docx
- 换热站施工组织设计概述.pdf
- 房屋拆迁合同范本 (一).pdf
最近下载
- 第5课《弘扬劳动精神劳模精神工匠精神》第1框《理解劳动精神劳模精神工匠精神》-中职职业道德与法治课件.ppt
- 维生素D及其类似物的临床应用共识(2025版)解读.pptx
- 广东省佛山市2025-2026学年高三上学期普通高中教学质量检测(一)物理试卷(原卷+解析).docx VIP
- 硝酸钾化学品安全技术说明书MSDS.doc VIP
- 中国全膝关节置换术围手术期疼痛管理指南解读PPT.pptx VIP
- 电子钱包 APP-钱Bag.PDF VIP
- 安环部经理面试题及答案.pdf VIP
- 愿与愁(带歌词版) 高清钢琴谱五线谱 .pdf VIP
- 骨质疏松患者的护理.pptx VIP
- 心律失常的护理小讲课.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)