2026—2027年洞察商业航天企业建立内部企业大学系统培养工程管理、型号指挥等复合型领军人才的人力资本深度开发投资与知识管理体系建设.pptxVIP

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目录

一、战略先导：洞悉商业航天新纪元下人力资本深度开发的紧迫性与战略价值，构建以内部企业大学为核心的人才赋能引擎

二、蓝图架构：(2026年)深度解析商业航天企业内部企业大学系统从“星火”到“星链”的全景式战略蓝图设计与生态系统构建路径

三、核心熔炉：聚焦工程管理与型号指挥复合型领军人才的核心能力画像建模与基于实战场景的精准化、阶梯式培养体系解构

四、知识筑基：构建覆盖商业航天全生命周期、全要素的隐性知识显性化与体系化知识库，打造企业智慧“黑匣子”与创新源泉

五、数智赋能：深度融合人工智能、大数据与XR技术，打造沉浸式、自适应、可预测的下一代智能学习平台与人才发展数