2025年全国事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题模拟试卷四.docxVIP

2025年全国事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题模拟试卷四

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国事业单位的特点？()

A.以公益为目的

B.非营利性

C.全民所有制

D.具有较强的市场竞争力

2.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.民主、平等、公开、竞争

3.事业单位的年度考核通常包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、智

D.德、能、勤、绩、心

4.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐助

D.企业赞助

5.事业单位工作人员因工作需要出国（境）的，应当履行哪些手续？()

A.提前向单位提出申请

B.经单位同意后，报上级主管部门审批

C.以上两项均需履行

D.无需履行任何手续

6.事业单位的人事争议处理，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、及时

B.民主、公开、公正、及时

C.公开、民主、公平、及时

D.公开、民主、公平、公正

7.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.称职、基本称职、不称职、不合格

8.以下哪项不属于事业单位的机构编制管理职责？()

A.制定事业单位机构编制标准

B.事业单位机构编制的审批

C.事业单位机构编制的调整

D.事业单位机构编制的监督

9.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定人、按岗付酬

B.因人设岗、按岗定人、按岗付酬

C.因事设岗、按人定岗、按岗付酬

D.因人设岗、按人定岗、按岗付酬

10.以下哪项不属于事业单位的薪酬管理职责？()

A.制定事业单位薪酬制度

B.职称评定和岗位聘任

C.薪酬的发放和调整

D.事业单位的财务审计

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.严格审查应聘者资格

C.对应聘者进行面试和考察

D.根据应聘者表现进行录取

12.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐助

D.企业赞助

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因导致无法继续工作

C.因健康原因不能胜任工作

D.因调任其他单位工作

14.事业单位的岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.事业单位的性质和任务

B.事业单位的规模和结构

C.事业单位的发展规划

D.事业单位的经费状况

15.以下哪些属于事业单位的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.绩效成果

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导人员选拔任用，应当严格执行《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持任人唯贤、德才兼备的方针，按照（）的原则选拔任用。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为四个等级，即（）。

18.事业单位应当建立健全（），规范事业单位工作人员的招聘、使用、考核、培训、辞退等人事管理工作。

19.事业单位的岗位设置应当遵循（）的原则，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

20.事业单位应当根据事业发展需要，建立健全（），加强事业单位国有资产管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只能作为奖惩的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的经费来源完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和人员能力来调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果只能在下一年度有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位在人力资源管理中应遵循的基本原则。

27.如何理解事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定人的原则？

28.在事业单位的年度考核中，如何确保考核的公正性和客