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年[吉林]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于事业单位的基本职能？()

A.教育职能

B.科技职能

C.经济职能

D.政府职能

2.事业单位实行哪种管理体制？()

A.企业化管理

B.行政化管理

C.事业化管理

D.社会化管理

3.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

4.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共科目？()

A.行政职业能力测验

B.综合写作

C.申论

D.专业知识

5.事业单位工作人员的考核通常分为哪几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

6.事业单位的机构设置应当遵循什么原则？()

A.合理、高效、精简、统一

B.合理、高效、精简、灵活

C.合理、高效、精简、多样

D.合理、高效、精简、创新

7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、民主

C.公开、平等、民主、择优

D.公开、平等、民主、创新

8.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款、事业收入、经营收入、其他收入

B.财政拨款、事业收入、经营收入、捐赠收入

C.财政拨款、事业收入、经营收入、租赁收入

D.财政拨款、事业收入、经营收入、利息收入

9.事业单位的资产属于谁所有？()

A.国家所有

B.单位所有

C.社会所有

D.个人所有

10.事业单位的财务会计制度应当遵循什么原则？()

A.实质重于形式原则、真实性原则、完整性原则、及时性原则、可比性原则、一贯性原则、谨慎性原则、重要性原则、实质重于形式原则、历史成本原则

B.实质重于形式原则、真实性原则、完整性原则、及时性原则、可比性原则、一贯性原则、谨慎性原则、重要性原则、实质重于形式原则、权责发生制原则

C.实质重于形式原则、真实性原则、完整性原则、及时性原则、可比性原则、一贯性原则、谨慎性原则、重要性原则、实质重于形式原则、配比原则

D.实质重于形式原则、真实性原则、完整性原则、及时性原则、可比性原则、一贯性原则、谨慎性原则、重要性原则、实质重于形式原则、谨慎性原则

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的特点？()

A.以政府职能为主

B.非营利性

C.社会服务性

D.自主性

E.民营化

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作业绩考核

D.综合素质考核

E.道德品质考核

13.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置原则

B.效率优先原则

C.依法管理原则

D.公开透明原则

E.优化结构原则

14.事业单位的财务管理制度应当包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

E.监督检查

15.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔程序

B.民主推荐程序

C.竞争上岗程序

D.组织考察程序

E.任职培训程序

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照社会功能分为哪两大类？

17.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相适应？

18.事业单位工作人员的考核结果分为哪几个等级？

19.事业单位的机构编制管理应当遵循什么原则？

20.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的资产必须全部由国家出资，不能有其他形式的投资。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员实行任期制，不得连续任职超过两届。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支应当接受财政部门的监督检查。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员，可以直接招聘具有相应工作经验的人员，不受学历、专业等条件的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的绩效考核结果可以直接作为其工资待遇调整的依据。()

A.正确